Post #1049

Тимлид как щит для команды Тимлид, который выступает щитом от дерьма для своей команды, отбивая его потоки своей широкой грудью – хорошо известный антипаттерн. Скатываться в другую крайность тоже плохо. Если в компании царит бардак, то какая-то прослойка между командой и внешним миром все-таки нужна. Так что задача тимлида, как и везде – искать баланс между защитой команды и ее свободным общением со всем внешним миром. Автор статьи предлагает ограничивать функции щита в общем виде до следующего: ✋Не давать внешним для команды людям самостоятельно ставить задачи на ваших сотрудников. 🤔Решения, связанные с жизненным циклом сотрудников, не должны приниматься без вашего прямого участия. 💬Вы должны вовлекаться в решение конфликтов и настройку коммуникаций. Во всех остальных случаях важно помнить, что вы работаете со взрослыми людьми6 которые сами могут отвечать за свое благосостояние и решать собственные проблемы.