Post #1060

Роль шума в процессе найма и способы от него избавиться Есть несколько видов шума, который влияет на качество принимаемых решений: 📊Level noise. У разных людей разная шкала оценки. Для кого-то 5 баллов – это соответствие ожиданиям, для кого-то – превышение. ☁️Pattern noise. Личный опыт и предрасположенность к каким-то типовым решениям. 👆Occasion noise. Влияние сиюминутных обстоятельств – настроения, чувства голода, наличия других людей рядом. Все эти виды шума и связанные с ними когнитивные искажения влияют и на проведение собеседований. Задача хорошего процесса – минимизировать их влияние, и постараться сделать решение как можно более объективным. Несколько идей из статьи: 🧮Использовать scorecards с очень подробными описаниями шкал, чтобы каждый кандидат проходил как можно более одинаковую оценку. 👨‍👩‍👧‍👦Принимать решение о найме группой людей, каждый из которых независимо изучает таблицу оценок кандидата и голосует да/нет. Если результаты голосования неоднозначные, группа обсуждает причины различий и голосует снова.