Post #1086

Что отличает хорошие и плохие цели Использовать SMART для постановки целей – хорошо, но не всегда достаточно. Держите список признаков хороших и плохих целей. Ключевые признаки хорошей цели: 👍Сужает фокус команды, и подталкивает к тому, чтобы делать больше хороших вещей, и иеньше плохих. 👍На нее можно заметно повлиять своими силами. При этом неважно, какой путь ее достижения вы выберете – любой из них должен быть сонаправлен с ее смыслом. 👍Формулировка помогает команде легче говорить «нет» тем инициативам, которые ее не поддерживают. 👍Ее формулировка включает в себя весь необходимый контекст, она понятным образом вписывается в общую картину. 👍Может подстраиваться под меняющиеся обстоятельства, сохраняя при этом свой основной смысл. 👍Способствует развитию чувства единства в команде и наличию общего смысла существования. 👍Не приносит смысл в жертву простой измеримости и понятным метрикам. При этом для плохих целей характерно следующее: 👎Провоцирует людей придерживаться жесткого плана даже тогда, когда из-за изменения обстоятельств цель теряет смысл. 👎Провоцирует нездоровую конкуренцию, поощряет раскол вместо единства. 👎Фокусируется на легко измеримых вещах вместо свмых важных.