TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд
Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд avatar

TGINSIGHT POST

Post #1093

@leadgr

Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд

Просмотры8,189Количество просмотров
Опубликован16 мая16.05.2023, 06:00
Содержимое поста

Содержимое

Как стартовать новые команды при росте компании 🪧У команды должна быть очень четко определена зона ответственности. Ни цели, ни подсистемы, за которые она отвечает, не должны дублировать или пересекаться с областью другой команды. Если не соблюдать это правило, неизбежно размывание ответственности, конфликты и фрустрация людей, не понимающих, чего от них ожидают. 📦В любой компании есть компоненты, за которые никто конкретный не отвечает – всякие экраны авторизации, настроек, внутренние инструменты. Не стоит создавать команду, в которую будет сваливаться все, что плохо лежит. Из-за отсутствия понятной миссии команды люди не будут там задерживаться, будут постоянные споры за ресурсы, не будет появляться чувство владения общим кодом. 👷Если новая команда будет контрибьютить в уже существующую систему, обязательно включите туда экспертов, которые в ней разбираются.