Post #1124

Причины плохого перфоманса 1️⃣Сотрудник плохо перформит, потому что вы поставили его на неподходящую ему роль. 2️⃣Сотрудник только вышел на новую роль, на него свалилось много всего неизвестного, и он не справляется из-за переизбытка информации. 3️⃣Причины кроются где-то в личных или семейных событиях. 4️⃣У вас есть неявные ожидания от роли сотрудника, а он привык работать по-другому. 5️⃣Люди меняются, и роли, которые им подходили раньше, могут переставать подходить со временем.