Post #1254

Что надо указывать в вакансии Ребята с Хабра собрали чеклист того, как оформлять вакансию, чтобы получить побольше откликов. От других подобных чеклистов этот отличает то, что он подкреплен аналитикой от их карьерного портала. Сначала несколько интересных фактов: 👉Наличие зарплатной вилки не влияет на количество откликов в компаниях с больше 5000 или меньше 100 сотрудников. 👉В вакансиях с удаленкой конверсия в отклик в 2 раза выше. Особенно влияет на большие компании. А сам чеклист вот такой: ✅В заголовке вакансии указать основную технологию, уровень сотрудника и конкретный продукт, куда нанимают человека. Для большой компании – конкретную команду. ✅Правильно определить специализацию. ✅Перечислить ключевые навыки для кандидата. ✅Указать зарплатную вилку и наличие удаленки. ✅Добавить в описание вакансии приветствие, пару слов о компании, цели, понятные ожидания от кандидата и бонусы.