Post #1289

Уточняйте свои просьбы Не все сотрудники готовы переспрашивать менеджера о деталях, когда он просит с чем-то помочь. Как результат, чтобы ответить на какой-то вопрос своего менеджера или кого-то из топов, человек может потратить в несколько раз больше времени и сил, чем на самом деле необходимо. Например, на просьбу сообщить какие-то данные вместо быстрого ответа можно начать готовить красивую презентацию, которая будет вообще излишней. Поэтому, если вы просите кого-то о помощи, будьте конкретными: 👉Уточните время, которое стоит потратить на вопрос. Например: "Если займет больше 15 минут, то забей". 👉Уточните приоритет относительно других задач. Например: "Не стоит откладывать другие важные задачи из-за этой. Но если за две недели не успеешь заняться, скажи мне, пожалуйста". 👉Уточните, просите ли вы рассказать о существующем знании или узнать что-то новое. 👉Уточните, как конкретно вы планируете использовать полученную информацию, чтобы было легче сопоставить результат и затрачиваемые усилия.