TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд
Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд avatar

TGINSIGHT POST

Post #1469

@leadgr

Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд

Просмотры8,150Количество просмотров
Опубликован29 апр.29.04.2024, 06:00
Содержимое поста

Содержимое

Что выделяет топ-1% продактов Отличного продакта от хорошего отличить еще сложнее, чем в случае тимлида. Ты вроде бы чувствуешь, что он реально крутой, но если тебя попросят объяснить, откуда это чувство берется, сделать это будет очень сложно. Мне понравился набор эвристик, которые выделяет автор поста по ссылке, они в основном соотносятся и с моей чуйкой. Вот некоторые из них: 👉Think big. Крутые продакты смотрят в будущее, не пытаясь ограничивать себя существующими сейчас рамками доступных ресурсов. Они целятся в большие возможности, и переводят их в конкретные планы по их достижению. 👉 Prioritize. Крутые продакты умеют держать баланс между проектами, которые приносят быструю выгоду, и долгосрочными инвестициями в платформу. 👉Execution. Крутые продакты делают все, что нужно, чтобы их проект дошел до результата. И почти всегда это значит выходить сильно за рамки их основной роли. 👉Forecast and measure. Крутые продакты умеют очень приблизительно, но при этом близко к реальности, оценивать потенциальную выгоду от инвестиций, используя свой предыдущий опыт и бенчмарки. 👉Trust. Крутые продакты умеют зарабатывать доверие своих стейкхолдеров, и затем пользоваться им, чтобы двигаться быстрее. 👉Push back effectively. Крутые продакты умеют не просто говорить "нет", но делать это так, чтобы не заводить себе врагов, а, наоборот, убеждать противников своих идей. 👉Driven by impact, not promotion. Крутые продакты думаю не о собственном промо внутри компании, а в первую очередь про импакт, который они могут принести. Промоушн – производная импакта.