TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд
Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд avatar

TGINSIGHT POST

Post #1627

@leadgr

Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд

Просмотры6,730Количество просмотров
Опубликован26 авг.26.08.2024, 06:02
Содержимое поста

Содержимое

Почему советы часто не работают Нет ничего более раздражающего, чем люди, раздающие направо и налево советы про то, как сделать что-то лучше, удивляются, когда их советам не следуют, говорят что-то вроде "я всегда прав" или "ну я же говорил", и считают окружающих недальновидными дурачками. Как и в других случаях, когда в дело вступает фундаментальная ошибка атрибуции, полезно понимать, что может на самом двигать другими людьми, поведение которых вас не устраивает: 👉Чтобы понять ваш совет, надо обладать вашим жизненным опытом, без него он неполный. 👉Люди могут просто не понимать ваш совет, особенно если он идет вразрез с их оценкой реальности. 👉В целом они согласны с вашим советом, но по какой-то причине в глубине души им кажется, что он не сработает. Например, потому что требует слишком много нестандартных усилий, а результат не гарантирован. 👉То, что сработало для вас, вообще не обязательно сработает и для других. 👉Людям может не хватать понимания контекста, чтобы оценить и принять совет. 👉У проблемы, на решение которой направлен ваш совет, и у того, почему ему не следуют, может быть один руткоз.