Post #1699

Десять причин для увольнения У всех событий есть повод, а есть причина. Поводом для увольнения может быть любая сравнительная мелочь – поведение заказчика на встрече, демотивирующий 1-1 с тимлидом, или глупое сообщение от СЕО. А вот причины обычно глубже: 👉Отсутствие нормальной системы онбординга 👉Любое изменение условий труда 👉Отсутствие карьерного или профессионального роста 👉Отсутствие понятных процессов 👉Постоянное изменение приоритетов в работе 👉Состояние собственного здоровья или здоровья родственников