Post #1701

Вопросы к работодателю при трудоустройстве топ-менеджером Пару недель назад я шарил список вопросов, которые стоит задать работодателю при собеседовании. Они в основном были ориентированы на линейные позиции. Когда вы приходите работать большим менеджером, появляется дополнительный набор вещей, про которые лучше узнать заранее. Вот некоторые из них: 👉Какой бюджет у организации, которой предстоит управлять? Насколько этим бюджетом можно распоряжаться? 👉Если роль не новая, почему с нее ушел предыдущий человек? 👉Рассматривали ли вы на роль внутренних кандидатов, и если нет, то почему? 👉Является ли моя команда profit или cost center? 👉Что происходит с бизнесом: что с финансами, насколько быстро они сгорают, есть ли стратегия экзита? 👉Кто входит в команду топов, вхожу ли в нее я, как эта команда работает друг с другом и с остальной компанией?