Post #1821

Как проводить интервью в эпоху AI Огромное обсуждение на Hackernews про то, как проводить технические собеседования с поправкой на то, что многие классические задачи современными моделями решаются влет. Вот некоторые их понравившихся мне мыслей: 👉Если и оставлять тестовые задания, то лучше делать их короткими. Все равно единственный способ получить от них пользу – вместе с кандидатом проходиться по решению и закапываться в конкретные его аспекты. Большой проект это только усложнит. 👉Просите объяснить всю цепочку рассуждений вместо простых ответов на вопросы. 👉Вместо синтетических задач полагайтесь больше на behavioral-вопросы, разговаривая про детали прошлых проектов и принятые там решения. 👉Открыто спросите, как именно они привыкли использовать AI, и дайте им использовать его точно так же. В работе же это не поменяется, ограничивать нет смысла.