Post #1984

Как превратить группу в команду Если вы помните, несколько месяцев назад Дмитрий Болдырев публиковал серию статей и видео про то, что вообще такое команда, и рассматривал историю группы суровых монтажников из прицела модели forming-storming-norming-performing. Но знать про то, как команды работают, это только часть дела. Самое сложное – их создавать! Так вот, Дмитрий начал новый цикл статей – про то, как создавать команды с нуля, и как преобразовывать в них уже существующие группы. Для этого он использует модель, состоящую из восьми разделов. Что подается на вход: 👉Люди – все, что касается индивидуальных особенностей членов команды 👉Группа – социальные и психологические факторы, влияющие на работу коллектива 👉Контекст – влияние организационного и глобального окружения на работу команды 👉Работа – особенности выполняемого задания Какие рычаги есть: 👉Система управления командой – процессы, помогающие воздействовать на все перечисленные выше элементы 👉Командные взаимодействия – процессы взаиможействия между участниками 👉Эмерджентные состояния – эмоциональные и мотивационные состояния, которые возникают у группы в целом и её отдельных участников Что получаем на выходе системы: 👉Результаты – оценка успешности Так вот, уже готов разбор первых четырех частей этой системы – так что забивайте в календаре пару часов времени, и точно не пожалеете.