Post #2158

Как работается в Cursor Очень классный обзор культуры команды, которая разрабатывает Cursor: 👉Фокус на посещение офиса, малое количество митингов, и глубокую работу без отвлечений. 👉При найме думают не столько о позиции, которую надо закрыть, а о конкретном человеке, которого хочется нанять – и уже под него подбирают подходящие задачи. А подходящих людей ищут коллективно, делясь в чате, с кем хочется поработать. 👉Больше 20% команды когда-то сами были фаундерами. 👉Режим "9-9-6" не обязателен, но является негласной нормой. Новички паникуют, но потом вливаются. 👉Перед каждым релизом команда собирается в одном помещении и все вместе пытаются этот релиз сломать разными способами. 👉Фидбэк на новые идеи и фичи собирается в отдельном канале в Slack – все голосуют, оставить ли фичу или убить. 👉В найме используют тактику сюрприза. Интересующего человека зовут просто заглянуть в офис в гости, а потом организуют с ним серию неформальных бесед, после чего, если всем он нравится, присылают оффер.