TGINSIGHT POST
Post #2262
@leadgr
Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд
Содержимое
Зачем организациям оценка сроков Все прекрасно знают, что точная оценка сроков в разработке невозможна. При этом многие компании продолжают ее требовать, и, значит, получают от нее какую-то пользу – пусть даже смысл этого ритуала совсем не тот, что декларируется вслух. Мне нравится мысль автора про то, что на самом деле оценка сроков – это политический инструмент для менеджеров, которым нужно обоснование, чтобы начинать или останавливать важные для них проекты. Вообще, тот факт, что оценку дают инженеры, чаще всего иллюзия – ведь на эту оценку смотрит менеджмент выше уровнем, и принимает решение, выделить ли больше или меньше времени. Получается, что не скоуп проекта определяет срок, а наоборот – выданная оценка влияет на то, как именно подойти к задаче. Если следовать этой модели, то вот несколько разумных правил поведения в ней: 👉Перед тем, как вообще начать думать об оценке, надо собрать весь политический контекст – кому этот проект важен, насколько сильно и срочно. 👉Вместо того, чтобы задавать себе вопрос "сколько времени уйдет на проект", смотрите по-другому – "как я могу решить исходную проблему за время, которое мне сказали". 👉Больше времени уделяйте неизвестным переменным – рискам, которые могут существенно увеличить время работы. 👉Приходите к менеджеру не с оценкой, а со списком рисков и несколькими вариантами плана работы с ними.