TGINSIGHT POST
Post #2345
@leadgr
Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд
Содержимое
Как сегодня развиваются контентные платформы — и что это значит для продуктовых команд В выпуске «Багрепорта» с CPO ВКонтакте прозвучал показательный тезис: платформа будет перераспределять охваты в сторону оригинального контента, и это не просто изменение алгоритма, а важная часть продуктовой стратегии. 👉 ВКонтакте фокусируется на развитии авторов «с лицом», тех, кто делает свой контент. Приоритеты в работе с авторами: набор охватов и подписчиков, монетизация, инструменты для создания и дистрибуции контента. 👉 Отдельная ставка на социальную коммерцию, где контент становится точкой входа в покупку, а автор — партнером для бизнеса. Контент начинает работать как триггер к покупке и путь пользователя сокращается до «увидел - кликнул - купил». 👉 В выпуске отдельно проговаривается важная вещь про продуктовую работу — это не генерация фич, а управление компромиссами между краткосрочными метриками и долгосрочной стратегией, ростом и качеством, монетизацией и пользовательским опытом. И часто такие компромиссы не происходят бесплатно. 👉 Любые изменения в зрелых продуктах не происходят быстро и не дают мгновенного эффекта. 👉 Харды продакта осваиваются за 1-2 года. Но это лишь треть работы. Остальное — софт-скиллы, коммуникации, операционная эффективность, опыт реальных изменений. Сильного продакта выделяют его мотивы, а не уверенное владение хардами.