Post #963

Подборка лучших постов за 2022 год На праздниках выходит довольно мало интересного контента, поэтому на этой неделе никаких новых материалов не будет. Вместо этого держите подборку топовых статей за прошлый год – скорее всего, часть из них вы пропустили, поэтому как раз есть время нагнать! ❤️Моя любимая статья года Борьба с пожарами – признак плохого менеджера 💬Жизненный цикл сотрудника: найм, развитие, увольнение Что мешает разработчикам проходить собеседования Как нанимают VP of Engineering Как проводить собеседования, не заставляя кандидатов писать код Как организовать инженерную карьерную линейку Фреймворк управления ростом в команде разработки Обязан ли разработчик развиваться Вред ежегодных performance review Что делает разработчиков менее счастливыми Неочевидные аспекты стоимости ухода сотрудника Как отток людей из команды влияет на качество продукта 🤝Работа с людьми и стили менеджмента Советы по менеджменту команды во времена нестабильности и кризиса Что такое менеджерский долг Почему многие руководители пытаются быть хорошими, и чем это опасно Частые ошибки начинающих менеджеров 20 софт-скиллов, важных любому лидеру Как правильно просить помощи Как научиться лучше давать обратную связь Советы по тому, как рассказывать команде плохие новости Радикальная искренность Быть тимлидом, а не казаться: обзор человечных практик и инструментов 💻Инженерные практики Подборка материалов про то, как в разных компаниях подходят к тестированию Культура документации в Google, Twitter, Spotify Принципы Quality Engineering в GitLab Вред от метрик разработки Подробнейший гайд по инцидент-менеджменту Закон Конвея 🔗Процессы разработки Разбор RACI матриц как менеджерского инструмента Три техники работы со стейкхолдерами Осознанное затаскивание Agile практик в команду Большой плейбук от GitLab по управлению распределенной командой Фиксация соглашений в команде Процессы в команде, которые позволяют оставить разработчиков в покое 📚Прочее Фреймворки 3H и 5P для организации эффективных встреч People>Business>Money как пирамида ценностей организации Вопросы, которые помогут вам провести личную ретроспективу Влияние рабочих конфликтов на выгорание Как вернуться из СТО в инженеры Ежемесячный email от CЕО как управленческий инструмент Зачем нужны офисы в мире, склоняющемся к удаленке Если у вас есть обратная связь по подбираемым в канал статьям, формату постов или чему угодно еще – пишите в комментарии!