Post #3073

[4/4] Стратегия пространственного развития России. Выскажем свои мысли по Стратегии пространственного развития Российской Федерации на период до 2030 года с прогнозом до 2036 года. 🔴Повышение производительности труда. Очень нужный и правильный пункт. Осталось только одно, чтобы он заработал. Пока, как показывает практика, бизнес предпочитает использовать ручной труд, в том числе иностранный. 🔴 Прогноз потребности в кадрах. Это один из самых тяжелых пунктов и наверное тяжелее чем первый. Этот прогноз делается на основании сведений, которые должны дать работодатели. Но сегодня работодатели отвыкли от составления таких прогнозов. Это очень трудоемкая процедура и кадровые работники не готовы ей заниматься. В прошлом году Минтруд пытался делать такое анкетирование работодателей, но шло это очень тяжело. И как говорят люди, знакомые с ситуацией, использование данных предоставленных бизнесом будет затруднительно, т.к. явно они составлены на «отвяжись». Но здесь бизнесу важно понимать, что без нормальных прогнозов невозможно планировать и развивать систему обучения тех специалистов, которые действительно требуются «сегодня», будут нужны «завтра», и даже «после завтра». В советское время такая система прогнозов была обязательной. 🔴Внешняя трудовая миграция. Повышение эффективности мер регулирования численности привлекаемых иностранных работников уже просто наболевшая тема. Однако пока, даже с учётом изменения миграционного законодательства, данный вопрос никак не решается. 🔴Трудовая мобильность населения, в том числе реализация планов по работе вахтовым методом. Здесь тоже всё хорошо только на бумаге. Есть ряд регионов, из которых разрешено «выкачивать» не востребованные трудовые ресурсы, это территории где высокий уровень безработицы, к примеру - тот же Северный Кавказ. Но опять-таки, как показывает практика, мужчины из этих регионов не готовы ни к переезду, ни к работе вахтовым методом. И дело не только в размер заработной плате, но (где-то даже в первую очередь) и во внутренних убеждениях. Сельхозпредприятиям сегодня реально не хватает рабочих рук из-за оттока мигрантов, но работать на птицефабриках, скотных дворах, стройках и т.д. они отказываются. Другое дело, что люди, с того же дальнего востока готовы переезжать (и переезжают) в другие регионы, но в виду того, что из данные территории сами испытывают трудности с трудовыми ресурсами, господержка таким людям не предусмотрена. И соответственно рассчитывать на то, что в будущем они смогут воспользоваться механизмами коммерческой, корпоративной, адресной льготной аренды, в случае если такая льгота будет с участием госсредств, вряд ли приходится. В общем, ждать тут прорывов не приходится. 🔴Развития инфраструктуры пригородного железнодорожного сообщения в целях поддержки развития городских агломераций конечно важно, но опять-таки здесь мы получим ещё сильнейшую маятниковую миграцию, которая приводит к дисбалансу бюджетов двух соседних регионов. К примеру люди живут в пригородах того же Санкт-Петербурга, но фактически на территории другого субъекта – Ленинградской области, но работают как раз в Санкт-Петербурге. Соответственно все налоги идут в бюджет Санкт-Петербурга, а социальная нагрузка, в виде детсадов, школ, больниц и т.д. ложится на бюджет Ленинградской области. И в данном случае бюджет Санкт-Петербурга только выигрывает, а бюджет Ленинградской области «уходит в минус». Об этой проблеме уже говорят не один год и о необходимости принятия какого-то решения. Но пока ничего нет.