Post #362

Начали за здравие… 27 июля 2022 г. 150 работников Птицефабрики Назаровского района были готовы бастовать. Причина знакома русскому обывателю, недовольство — ясно как пять копеек: очередная задержка зарплаты, очередная порция завтраков, обещаний и угроз тем, кто вздумает жаловаться. Даже в прокуратуру, которую руководство фабрики водило за нос, работники не верили. Каждый раз приходилось ползать «на коленях», чтобы получить заветные суммы, которые потом, правда, уходили на покрытие долгов. И весь морок этой безысходности освещался бессовестно ослепительными лучами красивой жизни начальства. Новенькие автомобили и свежие путёвки на курорты. Немудрено, ведь прибыль предприятия, по данным контрагентов, продолжала расти. Применение ей находилось лишь в бездонном кармане и безудержном потреблении. Что дороже для управленцев — жизнь подневольных или лишнее свидание с морем? Ответ всегда был очевиден: какова система, таковы и небожители. Это было, есть и будет, пока трудящиеся не захотят получить то, что их по праву. И они захотели. Захотели, сделали первые шаги и… остановились. Несмотря на то, что сотрудники обратились в органы власти, а Следственный комитет проявил к ситуации интерес, новостей о достижении цели нет. Что могло пойти не так? Почему коллектив не решился на забастовку? Почему не пошёл в суд? Причины подобного всегда схожи: неорганизованность группы, отсутствие единого центра и дисциплины. Когда батальон идёт в бой, для победы требуется нерушимое сплочение, твердостью и умом разбивающее неприятельские волны. В нашем случае коллектив не превратился в монолит, не бросил вызов вражеским силам, устроившим жизнь за чужой счёт. Что закрепляет единство, развивает его, направляет в нужное русло? Организация. Какая организация требуется недовольным рабочим? Профсоюз. С ним действия коллектива приобретают последовательность. С ним обсуждение насущных вопросов происходит упорядоченно, финансовые обременения распределяются равномерно, а всякое массовое мероприятие будет иметь план и конкретные цели. Профсоюз — это средство долговременного, организованного противостояния с работодателем. Его отсутствие — фактор, усложняющий борьбу. Объединить коллег — не простая задача. Бесплатно помочь в создании профсоюза и его функционировании готов Процентр. По вопросам защиты трудовых прав обращайтесь: @profcen_bot #эхоистории#сх#птицефабрика#зарплаты#прокуратура