Post #1727

➖Китайские банки внедряют ИИ для проведения собеседований Крупнейшие банки Китая начали массово использовать искусственный интеллект для проведения собеседований с кандидатами. Среди первопроходцев - государственные Bank of China и Industrial and Commercial Bank of China, а также региональные Hangzhou Bank и Shanghai Bank. Виртуальные рекрутеры способны: 🔴Проводить до 2500 собеседований в сутки 🔴Анализировать ответы кандидатов без предвзятости 🔴Имитировать живое общение через кивки и наклоны головы 🔴Давать соискателям две попытки для ответа на каждый вопрос ИИ-интервью проводится между письменным экзаменом и личной встречей с HR-специалистом. Кандидатам необходимо установить специальное программное обеспечение и протестировать технические средства перед началом беседы. По данным Yonyou, около 60% финансовых компаний материкового Китая уже используют ИИ-интервьюеров. Стоимость проведения четырех собеседований в течение двух часов составляет около $9,5. Заменит ли искусственный интеллект HR-специалистов? 👍/👎 ✈️«Архипелаг БИГТЕХ»