Центр карьер ВШМ СПбГУ

TOPTOP – международный Fashion Tech холдинг, владеющий брендами: TOPTOP, TOPTOP STUDIO, Lera Nena, Lera Nena UNREAL и L.N Atelier Parfumes. Требуется: Стажер. Направления стажировки: — маркетинг; — рекрутинг; — разработка косметического продукта; — бизнес-ассистент собственника. Для отклика необходимо прорешать тестовое задание, узнать подробности и откликнуться можно по ссылке. #internship#marketing#hr

Lindaily — это компания, занимающаяся производством ковровых покрытий, спецодежды и текстиля для HoReCa. «Школа Заботы о клиентах» — это образовательный проект от Lindaily, который помогает студентам развить навыки общения с клиентами. Требования: — студенты бакалавриата. Возможности: — получение практических навыков общения с клиентами, которые сразу можно добавить в резюме; — помощь с определением своего вектора развития как специалиста; — развитие профессиональных навыков, которые ценятся крупными компаниями; — ознакомление с актуальными технологическими тенденциями в сфере клиентского сервиса. Узнать подробности участия и подать заявку можно по ссылке. #bachelor#extra#hr

Первая открытая онлайн встреча HR-клуба ВШМ СПбГУ «ИИ в HR: будущее, которое наступило» 21 февраля состоится встреча, которая, несомненно, привлечёт внимание всех, кто интересуется будущим HR-сферы и влиянием искусственного интеллекта на управление человеческими ресурсами. Дата: 21 февраля 2025, пятница Время: 09:30 – 11:00 Формат: онлайн В рамках первой открытой встречи HR-клуба ВШМ СПбГУ будут обсуждаться новости рынка и горячие ИИ-тренды в HR, кейсы Сбера по ИИ в работе HR, рекрутера, T&D и руководителя и эволюция роли HR в цифровой организации Своими знаниями поделятся: 1 - Полина Христофорова, Data Scientist Дивизиона «Исследования и аналитика» Блока «Люди и Культура», Сбер 2 - Татьяна Марфина, заместитель директора НОЦ ЦТО ВШМ СПбГУ 3 - Ирина Воробьёва, основатель и управляющий директор HR-консалтинговой компании «Воробьёва & Партнёры» Модератор встречи — академический директор магистерской программы Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета «Стратегическое управление человеческими ресурсами» Ольга Никифорова. Подробнее о магистерской программе: https://ma.gsom.spbu.ru/hrm Не упустите возможность быть в курсе последних тенденций в HR-сфере. Присоединяйтесь к встрече 21 февраля! Регистрация доступна по ссылке. #extra#hr

ГЕРОФАРМ — это динамично развивающаяся фармацевтическая компания, занимающаяся производством и транспортировкой лекарственных препаратов. Требуется: Специалист по персоналу в Департамент по работе с персоналом. Обязанности: — размещать вакансии компании на работных сайтах; — проводить первичный скрининг резюме и телефонные интервью; — вести отчетность по процессу подбора; — поддерживать коммуникацию с кандидатами; — работать в системе CRM (Хантфлоу) и вести базу кандидатов. Требования: — коммуникабельность и инициативность; — высокий уровень самоорганизации; — грамотная устная и письменная речь; — интерес к проектам в сфере управления персоналом. Условия: — работа в компании с развитой корпоративной культурой и социальной ответственностью; — возможность проявить инициативу и реализовать себя; — оформление по договору ГПХ от 6 месяцев, уровень заработной платы обсуждается индивидуально; — квартальные и годовые премии по результатам работы; — расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь, компенсация питания и проезда, частичная компенсация фитнеса); — возможность гибридного формата работы; — офис в БЦ «Сенатор» рядом с м. Горьковская. Откликнуться можно по почте [email protected]. #hr#job#spb

СТГТ — компания, ориентированная на производство и техническое обслуживание газовых трубин и парогазовых электростанций в России и странах СНГ. Требуется: Младший рекрутер. Обязанности: — участие во встречах с руководителями для согласования профиля вакансии; — публикация вакансий на работных сайтах и других ресурсах; — поиск кандидатов на работных сайтах и через другие источники; — скрининг кандидатов и проведение первичных собеседований; — организация и проведение собеседований кандидатов с руководителями; — предоставление обратной связи кандидатам и руководителям; — участие в иных проектах Отдела по управлению персоналом. Требования: — студент от 4 до 6 курса или выпускник в области управления персоналом; — готовность совмещать работу с учебой; — уверенное знание ПК и MS Office (Excel, Word, Outlook, Power Point); — желание обучаться и развиваться в сфере подбора персонала. Условия: — официальное оформление; — работа в команде профессионалов и экспертов отрасли; — местоположение — промзона Горелово (Ленинградская область), развозка от м. «Пр. Ветеранов» и «Купчино»; — гибкое начало и окончание рабочего дня (с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00); — возможность гибридного графика после испытательного срока (3 дня в офисе, 2 дня дома); — удобный офис с кофе-зоной; — корпоративная столовая и компенсация питания; — уровень оплаты обсуждается на собеседовании. Откликнуться можно по ссылке. #job#spb#hr

BIOCAD — одна из ведущих инновационных биотехнологических компаний в России, специализирующаяся на полном цикле разработки и производства лекарственных препаратов. Компания входит в топ-3 лучших фармацевтических компаний России по версии Forbes. Требуется: Стажёр в кадровое делопроизводство. Обязанности: — сбор и систематизация документов; — передача документов в архив; — внесение информации в 1С:ЗУП; — составление реестров документов; — выполнение поручений руководителя и наставников. Требования: — студент очной формы обучения; — умение работать с документами, внимание к деталям; — желание работать в кадровом делопроизводстве; — способность выполнять рутинные задачи; — быстрое освоение нового ПО; — приветствуется опыт работы в кадровом делопроизводстве. Условия: — стажировка на 4 месяца; — начало стажировки обсуждается на собеседовании; — месторасположение: оэз «нойдорф», п. стрельна, ул. связи, 34; — корпоративный трансфер от м. пр. ветеранов, м. московская и м. приморская; — график работы 30-40 часов в неделю; — стипендия 35 000 руб./мес. (при полной занятости); — формат работы очный; — компенсация питания по спецкарте, кофе-пойнты на каждом этаже; — адаптация через интерактивную игру b-game, поддержка наставника и ментора; — обучение и развитие: корпоративный университет, онлайн-библиотека, участие в соцпроектах. Откликнуться можно по почте [email protected]. #internship#hr