Post #126

Пять ресурсов по поиску работы за границей В первый рабочий день делаем подборку мировых ресурсов для поиска работы для тех, кто думает, что профиль на LinkedIn – это достаточно, чтобы найти работу в другой стране. 1. LinkedIn – все же это первый и главный ресурс и есть целый курсы на тему того, как правильно вести свой профиль в этой сети. Пользователи крупнейшей международной профессиональной соцсети создают свои профили, указывают опыт работы, навыки и получают предложения от работодателей. Многие европейские компании активно используют LinkedIn для поиска сотрудников по всему миру, в том числе из России, хоть ресурс там и заблокирован. Тут множество международных вакансий, включая удаленные, но и высокая конкуренция. 2. Indeed — одна из крупнейших платформ по поиску работы, которая агрегирует вакансии с разных источников, включая сайты компаний и кадровые агентства. Здесь можно найти как европейские, так и удаленные вакансии. Есть удобный поиск вакансий по фильтрам: регион, зарплата, тип занятости. Много вакансий требуют местного гражданства или права на работу в ЕС, но можно найти и вакансии не для европейцев. 3. Glassdoor — это не только площадка для поиска работы, но и сервис, где сотрудники оставляют отзывы о работодателях, делятся зарплатами и информацией о процессе найма. Это может быть полезно для соискателей из России, которые хотят заранее узнать о компании. Главный плюс – не только тебя рассматривают, но и ты можешь хорошо изучить компанию по отзывам. Также есть подробные данные о зарплатах и условиях труда и международные вакансии, включая предложения из Европы. 4. EURES — официальная платформа Европейского Союза, которая помогает соискателям из разных стран находить работу в странах ЕС. Это один из немногих порталов, официально поддерживаемых ЕС, с фокусом на помощь гражданам стран, не входящих в ЕС. Плюсы: поддержка в переезде, визовых вопросах и интеграции в новые страны ЕС, вакансии в государственных и частных секторах Европы, доступ к ресурсам по трудоустройству, включая консультации. Из минусов: все же в основном вакансии рассчитаны на граждан ЕС или тех, кто уже имеет право на работу в Европе. 5. Monster — международная платформа, которая предоставляет широкий выбор вакансий в Европе. Она популярна среди крупных компаний и международных корпораций, ищущих специалистов. Здесь есть вакансии от крупных компаний и в разных секторах экономики, а также встроенные инструменты для создания резюме и получения рекомендаций. Если интересно и полезно – ставьте лайки. Больше 200 наберем – и кинем еще пятерку ресурсов.