Magnit Tech #interview#dev
Что? Да. У сети магазинов «Магнит» внезапно большой современный технический отдел. В обслуживании парка из 30к магазинов без развитого айти никуда. Увидел вакансию тимлида .NET, и там прямо очень похоже на то, чем я занимался в АСЭ: электронный документооборот, BPMN-системы, интеграционные потоки. А ещё можно было бы всем говорить, что работаю в Магните.
Скрининг показался чуть менее номинальным, чем в Ozon. Вообще, роль эйчаров тут была более глубокая, и эйчар присутствовала на всех секциях. Изначально должна была быть одна большая общая секция, но в итоге оказалось две.
Общая техническая и архитектурная секция
В целом, явно видна попытка провести собеседование одностадийно (с моей точки зрения это плюс). Была эйчар, старший разработчик и техлид/архитектор. Эйчар задавала вопросы по опыту и по менеджменту. Затем вступил техлид.
Вопросы местами были странными, и почти на каждый вопрос после моего ответа техлид отвечал ещё и сам. Иногда вопрос казался заковыристым, но ожидался на деле какой-то совсем школьный ответ, например:
Интервьюер:
— Скажите, а кроме EntityFramework, какие вы ещё знаете средства взаимодействия с БД?
Я (тут я подумал, что он интересуется альтернативными ORM):
— Dapper пробовали один раз, в некоторых случаях он вполне удобен, работа чуть более низкоуровневая. Ещё активно изучал Linq2Db, потенциально выглядит очень интересно, но на практике так и не удалось применить.
Интервьюер:
— На самом деле можно ещё и просто писать SQL-запросы!
И далее он пару минут рассказывает, почему SQL-запросы лучше, чем ORM. Не «чем лучше», а именно «почему лучше», то есть защищая позицию полного отказа от ORM в любых условиях. Позже в другом вопросе он защищал отказ от строгих типов при десериализации, что на мой взгляд является признаком не выстроенных процессов по согласованию контрактов.
Пару раз спросили про вещи, о которых я никогда раньше не слышал. А после собеса полез искать, и узнал, что это давным-давно deprecated. Зачем про это спрашивали? Либо просто прозондировать мой опыт (то есть, писал ли я на .NET Framework 20 лет назад), либо у них где-то используется. Второе гораздо хуже, но и первое не слишком осмысленно, на мой взгляд.
Языковая секция
Далее эйчар написала, что они совсем забыли задать мне вопросы по языку, и предложила ещё один небольшой созвон на 40 минут. В итоге вышла почти часовая полноценная языковая секция. Вопросы в основном ожидаемые, но пара странных тоже была. Если в Ozon гоняли по глубоко академической теории, то здесь иногда цеплялись за какие-то невероятно нишевые примеры использования, которые в опыт к программисту могут попасть только случайно. Из-за этого у меня осталось послевкусие, что прошёл я средненько.
Результат
Ещё через пару дней эйчар написала, что всё очень хорошо, я понравился, но, к сожалению, у них сотрудник изнутри пожелал вырасти до тимлида, и они отдали предпочтение ему. Ну, бывает. Странно, что в момент открытия вакансии этот вопрос не проработали явно с собственным же персоналом. По крайней мере это собеседование не отняло много времени и дало любопытный опыт, так что я не расстроился.
Что понравилось:
1. Роль эйчара более активная и глубокая
2. Мало стадий, в норме вообще одна
Что не понравилось:
1. Интервьюер слишком много времени посвятил тому, чтобы защищать свои собственные решения, которые он принял в компании
2. Есть признаки работы с легаси, и в целом не слишком современных технических подходов, но могу ошибаться
‘Just as the Nazis were tough, the SS in the Great Patriotic War, so they [Azov fighters] were. They didn’t even spare their own’.
A Vostok Battalion soldier, codenamed Forest, said what he thought of the Azov fighters. He participated in the liberation of Azovstal and Mariupol from nationalist battalions and the Ukrainian military. Forest saw the Ukrainian side shooting at civilians and not sparing their own people.
According to the soldier, when Russian troops entered Mariupol, residents were slow to evacuate and afraid: ‘For eight years, Ukrainian propaganda told them that Russians would come and kill everyone, but in the end, it turned out the opposite’.
Our new film will include an interview with a Vostok Battalion soldier. It will premiere soon.
#interview
Follow: https://t.me/rtdocumentary
#interview
Lutfullo Tagoев, Smart Hub asoschisi va bosh direktori, post-COVID davrida paydo bo‘lgan g‘oyadan AI asosidagi onlayn ta’lim platformasi qanday tez rivojlanganini aytib beradi.
Smart Hub odamlar va kompaniyalarga moslashtirilgan o‘quv dasturlarini yaratishda qanday yordam berishini, biznesni tez o‘stirish va O‘zbekiston bozoriga akseleratsiya dasturi orqali kirish tajribasini bo‘lishadi.
DSA asosida IT Park Ventures tomonidan $50,000 miqdorida investitsiya taqdim etildi.
—
Lutfullo Tagoev, Founder & CEO of Smart Hub, shares how an AI-powered e-learning marketplace evolved from a post-COVID idea into a fast-growing international startup.
He explains how Smart Hub helps individuals and companies build custom training programs, scale revenue, and enter new markets, including Uzbekistan, through acceleration support.
An investment of $50,000 was provided under the DSA by IT Park Ventures.
Telegram | Instagram | Facebook | Youtube | LinkedIn
#interview
Oneplace.HRasoschisi Xurelbaatar Bat-Orshix sun’iy intellekt va geymifikatsiya ishga qabul qilish va moslashishni qanday o‘zgartirayotgani, an’anaviy testlarni almashtirayotgani, HR vazifalarini avtomatlashtirayotgani va xodimlarni ushlab turishni kuchaytirayotganini gapirib berdi.
🏆 Xurelbaatar Bat-Orshix «Digital Startup Awards» dasturining “Akseleratsiya” trekida ishtirok etgan.
Bugungi kunda u O‘zbekistonda ofis ochib, DSA dasturimiz orqali mamlakat bozoriga kirib kelgan loyiha sifatida faol rivojlanmoqda.
🚀 Shuningdek startap O’zbekistonda kengayish uchun IT Park Ventures fondidan 50 000 dollar sarmoya jalb qildi.
—
Oneplace.HRfounder Khurelbaatar Bat-Orshix spoke about how artificial intelligence and gamification are changing recruitment and adaptation, replacing traditional tests, automating HR tasks, and strengthening employee retention.
🏆 Khurelbaatar Bat-Orshix participated in the "Acceleration" track of the "Digital Startup Awards" program.
Today, it is actively developing as a project that has opened an office in Uzbekistan and entered the country's market through our DSA program.
🚀The startup also attracted $50,000 from the IT Park Ventures Fund to expand in Uzbekistan.
Telegram | Instagram | Facebook | Youtube | LinkedIn
🎙 На нашем YouTube-канале новое интервью с Екатериной Черкес-Заде, директором Центра развития креативной экономики АСИ России!
⠀
Обсуждаем, как Россия выстраивает креативную экономику будущего: от первых исследований и региональных стратегий до принятия федерального закона и создания Клуба продюсеров.
⠀
💡 Узнайте:
- Почему Якутия — центр геймдева и кино,
- Как регионы формируют свои уникальные геобренды,
- Зачем индустрии нужны мультиформатные продюсеры,
- И почему именно продюсеры — ключ к развитию креативного сектора.
⠀
📣 Интервью особенно ценно для стартаперов, продюсеров и творческих команд: международное сотрудничество, экспорт, синергия — всё это на повестке дня.
⠀
👉 Смотрите здесь: https://youtu.be/noX5WW-8ZUQ?si=Ioi0WlNglDqUJjEB
⠀
#Interview
⠀
Больше на @creative_industries_alliance
Осенью нам остается лишь вспоминать летние проекты, пока готовим новые на будущих сезон!✨
Начинаем с одного из первых — «Мы и есть любовь» в Pine River, когда стихия лишь усилила момент церемонии, а ужин был настолько душевным и семейным, что ни один из членов команды не остался равнодушен к этим ребятам.
В этом видео менеджер проектов Екатерина рассказывает, как мы готовились на протяжении 9 месяцев, проходили через десятки согласований и в итоге сделали что-то особенное!
#interview
🎶Aididau: почему их любят за рубежом, но не знают на родине?
В новом выпуске «Creator’s Voice» говорим о проекте Aididau — феномене, покорившем Турцию, Азербайджан, Германию и Иран. Миллионы просмотров, армии фанатов, успешные контракты... Но в Казахстане их творчество остается в тени.
🔥 В выпуске:
- История создания Aididau и их миссия
- Тайна популярности за границей
- Возрождение традиций: создание уникальных струн
- Планы на 2025 год
Герои выпуска:
🌟 Айдана Кабдылова — виртуозная кюйши, первая в Казахстане кюйши-блогер
🌟 Дастан Омирзак — продюсер и медиа-менеджер проекта
👉Смотрите полное интервью по ссылке!
#Interview
Больше на @creative_industries_alliance
#interview
Push30 has entered the Uzbek market, bringing its corporate fitness model to local businesses.
In this interview, founder Adil Gasimov shares why Uzbekistan was a strategic choice, what challenges the market faces, and how fitness is becoming part of corporate culture in the region.
📖 Read the full article here: outsource.gov.uz
Telegram | Instagram | Facebook | Youtube | LinkedIn
🎬 Новое интервью на нашем YouTube-канале!
Гость выпуска — Ануар Кенжибаев, президент фонда Kazakh Film Festivals, основатель кинофестиваля BAIQONYR, Всемирного форума киноведов, Алматинского фестиваля сериалов и платформы TOQSAN.
Как создать уникальный контент, найти свою нишу и оставаться вдохновленным? 🤔 В эксклюзивном интервью Ануар Кенжибаев рассказал о своем творческом пути, главных принципах работы и дал полезные советы для начинающих креаторов.
📌Основные моменты интервью:
- Как Ануар пришел в сферу контент-креатива и с чего все начиналось
- Как BAIQONYR стал международным фестивалем
- Как TOQSAN меняет индустрию кино
- Главные принципы, которые помогают создавать качественный и востребованный контент
- Где искать вдохновение и как справляться с творческими кризисами
- Советы новичкам: ошибки, которых стоит избегать, и лайфхаки для быстрого роста
- О планах на 2024 год и поддержке молодых кинематографистов
🔥 Это интервью — источник ценных инсайтов и мотивации для всех, кто хочет развиваться в сфере контента!
👉Смотрите здесь!
#Interview
Больше на @creative_industries_alliance
#interview
2019-yilda asos solingan Ozarbayjonning Push30 korporativ fitnes startapi yaqinda O‘zbekiston bozoriga kirib keldi.
Ushbu kartalarda ta’sischi Adil Gasimov kompaniya nima uchun O‘zbekistonni tanlagani, Toshkentdagi sport xarajatlari ortidagi qiyinchiliklar va korporativ fitnes mahalliy biznes madaniyatining bir qismiga aylanib borayotgani haqida gapiradi.
📖 Batafsil ma’lumot olish uchun maqolani to’liq o’qing: it-park.uz
🔥🔥🔥#Interview
We met with Leo Simera, owner of 4-3-3 Crypto telegram channel and asked him a few questions. Read below ⬇️
1️⃣Crypto Samurai: What inspired you to start your channel?
Leo Simera: I started my channel because I noticed how quickly people were making money online using crypto, but many still didn’t fully understand how it works or the risks involved ⚠️ I wanted to create a platform where I could help others learn about crypto, share useful tips, and show that, with the right knowledge, crypto can offer incredible opportunities
2️⃣CS: How do you stay updated with the rapidly changing crypto market?
LS: I stay updated by following reliable news sources, reading whitepapers, engaging in online communities like Twitter and Reddit, and keeping an eye on trends in crypto analytics. Attending conferences or virtual events also helps me stay ahead of the curve.
3️⃣CS: What are some common stereotypes about cryptocurrency that you often meet?
LS:One common stereotype is that crypto is only for tech-savvy people or that it’s primarily used for illegal activities. Another is the belief that it’s just a speculative bubble and not a legitimate financial innovation. I try to break these misconceptions by showing the real-world applications and value behind blockchain technology
To be continued.. 🔥
🐱🐱🐱🐱🐱🐱🐱🐱
👉🏻SUBSCRIBE!
На нашем YouTube-канале вышло новое интервью с Даулетом Бимовым — актёром, режиссёром, продюсером и основателем Biim Production!
Узнайте, как его студия создаёт медиаконтент любого масштаба, вдохновляет новых креаторов и развивает казахстанскую киноиндустрию. История о страсти, упорстве и создании контента мирового уровня.
👉Смотрите здесь!
#Interview
Больше на @creative_industries_alliance
#interview
Farg‘onalik kichik jamoa global texnologiya loyihalarini qanday amalga oshirmoqda
Farg‘onalik tadbirkor Vasiliy Zaxarov olti yildan ortiq vaqt davomida o‘zining IT-autsorsing kompaniyasiga rahbarlik qilmoqda. Bugungi kunda kompaniya AQShda faoliyat yurituvchi apparat ta’minoti va texnologiya sohasidagi hamkor uchun IT-autsorsing xizmatlarini taqdim etmoqda.
Vasiliy so‘nggi o‘n yil ichida O‘zbekistonning IT sohasida kuzatilgan sezilarli o‘sishni alohida ta’kidladi. Jumladan, infratuzilmaning yaxshilanishi, iqtidorli kadrlar tayyorlanishi va davlat tomonidan ko‘rsatilayotgan qo‘llab-quvvatlash kuchayganini alohida qayd etildi.
🎥 To‘liq intervyuni YouTube’da tomosha qiling:
—
How a small team from Fergana is powering global tech projects
Vasiliy Zakharov, an entrepreneur from Fergana, has been leading his IT outsourcing company for more than six years. Today, the company provides IT outsourcing services for an American partner operating in the hardware and technology sector.
Vasiliy notes the significant progress of Uzbekistan’s IT environment over the past decade, including improved infrastructure, talent development, and government support.
🎥 Watch the full interview onYoutube
Telegram | Instagram | Facebook | Youtube | LinkedIn