@american_observer · Post #5066 · 06.02.2026 г., 18:59
#vance#european#interview 📱American Оbserver - Stay up to date on all important events 🇺🇸
Hashtags
TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #1113 · 28.06
Mindbox #interview#dev Вакансия тимлида .NET, откликнулся через hh, единственная вакансия, где был указан доход: до 500 на руки. Mindbox — это крупнейший в России софт для автоматизации маркетинга. Среди клиентов известные торговые сети и бренды (Комус, Петрович, Делимобиль, Афиша, даже бигтех, например Сбер Еаптека и Мегафон). Когда я готовился к другим собеседованиям, в моём пуле был очень хороший доклад по микросервисной среде от сотрудника Mindbox с конференции DotNext. В общем, не стартап-однодневка, а вполне серьёзная организация, просто известная больше в бизнесовых, а не потребительских кругах. А ещё Mindbox — это «бирюзовая» компания. С этим термином я столкнулся впервые. Таким способом называют компании, у которых внутренняя организационная структура отвергает классические подходы с жёсткой иерархией и согласованиями. Теоретически любой человек может принять любое решение, если готов за это решение отвечать. Прозрачность зарплат внутри — все знают, кто сколько зарабатывает. Многие вопросы решаются голосованием, системой вето, дебатами с аргументацией. Принято давать не анонимную обратную связь коллегам, и в компании специально обучают, как это делать так, чтобы тебе в челюсть не прилетело человека такая обратная связь развивала, а не обижала. Короче, мечта зумера. Как в современных смешных роликах, где вчерашние школьники на звонке говорят что-то типа «Сегодня я не в ресурсе работать, пойду выпью лавандовый раф и помедитирую». Давайте честно скажу: я сам не верю, что такая структура работает. Но, во-первых, как-то всё-таки она работает. Организация успешно функционирует, ребята делятся интересными технологиями, доходы есть. И Mindbox не единственная «бирюзовая» компания в России, на самом деле их довольно много: ВкусВилл, Буше, Qiwi, Точка итд. Во-вторых, я уверен, что есть подводные камни, но выявить их с помощью вопросов на собеседованиях у меня не получилось. Например, с моей точки зрения при открытости зарплат всегда будут люди, которые считают, что кто-то с более высоким доходом на самом деле менее компетентен и получает такой доход незаслуженно. И даже в ряде случаев эти люди будут правы. Это создаёт негативное эмоциональное напряжение. Хуже открытой неприязни только скрытая: когда человек в лицо мило с тобой общается, а потом в кулуарах будет тебя поливать грязью. Но, когда я спросил на собеседовании, как они справляются с такого рода конфликтами, мне ответили, что у них так не бывает. Система повышения зарплаты тоже голосованием: на некотором внутреннем портале ты публикуешь свои достижения и желаемую новую цифру, а люди апрувят или нет. Вот тут уже, как я понял, не все подряд апрувят, а, условно, руководители. То есть, иерархия всё-таки есть в разрезе количества власти и влияния на компанию и людей в ней. Да и в других голосованиях у разных сотрудников разные веса. Должно было быть три секции: 1. Скрининг с эйчаром и обсуждение моих пожеланий 2. Встреча с техлидом, решение технической задачи, вопросы от меня по команде и продукту 3. Финальная встреча, фит, софтскиллы На скрининге действительно больше, чем в других местах, интересовались моими пожеланиями. Не только по зарплате, но и, например, с задачами какого типа я люблю работать. Основная секция Начинается с моих вопросов команде. Тут как раз я больше спрашивал про оргструктуру, чем про проект. Затем дали задачу: элементарный обход дерева. Я спросил, нужен ли им обход в ширину или в глубину, ответили, что не важно. И ещё момент — разрешили пользоваться гуглом, нейросетями (!), и даже не шарить экран на время решения (я всё-таки пошарил). Ну, то есть, идея была такая: в настоящей работе мы всё-таки сидим с гуглом, нейронками и без надзора, поэтому вот решай в условиях, приближенных к естественным. Не понимаю, что именно оценивалось, и кто мог с такими вводными не решить. Хотя потом эйчар сказала, что некоторые кандидаты решают по 50 минут (я написал за 10 на yield'ах). Когда смотрели решение, поспрашивали совсем чуть-чуть по простым вещам. И погоняли по кейсам из моего тимлидского опыта по системе STAR (situation, task, action, result).
Hashtags
Общо глобално търсене
@american_observer · Post #5066 · 06.02.2026 г., 18:59
#vance#european#interview 📱American Оbserver - Stay up to date on all important events 🇺🇸
Hashtags
@mpa_creative · Post #480 · 25.09.2023 г., 20:12
✅ Haifa Addas 🇬🇧CEO of the INSTAGLAM – the mobile application for connecting makeup artists with clients Хайфа Аддас 🇷🇺 СЕО бренда INSTAGLAM – приложения для связи визажистов с клиентами. #interview#dubai Telegram| Instagram | Veb sahifa
Hashtags
@mpa_creative · Post #479 · 23.08.2023 г., 19:45
✅ Global Event Daniella Baumann 🇺🇿Tadbirkor, motivatsion ma'ruzachi va Global Woman Club Dubai direktori 🇷🇺Даниелла Бауманн Предприниматель, мотивационный спикер и директор Global Woman Club Dubai #interview#dubai Telegram| Instagram | Veb sahifa
Hashtags
@bizfeed · Post #332427 · 14.08.2025 г., 19:14
Ben Edgington | 𝕏🧵 Slides omit to mention "pissed off a large section of the community with arrogant plans to capture 100% of the stake". Focusing on community staking and governance reform were *absolutely* the Right Things To Do and in no way a mistake. Respect. I am much less concerned about Lido now than I was a couple of years ago, and I am glad we held their feet to the fire over this. https://twitter.com/tomwanhh/status/1956000751873851473 ~ ₿izFeed#⃣:#dev#ETH
@bizfeed · Post #332424 · 14.08.2025 г., 19:14
Ben Edgington | 𝕏🧵 RT @TimBeiko: The @ethereumfndn is hiring a developer tooling coordinator 🛠️ You'll help us decide what to build, fund and support across the ecosystem! Ideal candidate has technical experience across the Ethereum stack, an intuition for how dev tooling should evolve, and some ops chops 👇 ~ ₿izFeed#⃣:#dev#ETH
@bizfeed · Post #332407 · 14.08.2025 г., 17:49
Ben Edgington | 𝕏🧵 RT @vdWijden: PSA: If you are a SAFE block tag consumer, please reach out to the core devs on the R&D discord. We are thinking about changing the semantics of eth.getBlock("safe") ~ ₿izFeed#⃣:#dev#ETH
@bizfeed · Post #332403 · 14.08.2025 г., 17:35
Ben Edgington | 𝕏🧵 RT @abcoathup: FAQ ⌛️@ethdevnews limited run Weeks not months. Unless I find sponsors/grants. @optimism's RetroPGF 2 grant for @weekinethnews pays my rent and feeds my family. But after living off that for years (thanks @evan_van_ness🙏) it is finally coming to the end. I want to work for Ethereum forever but also need to eat. 🤖 Can't AI do ethdevnews Not yet, but eventually. Currently news gathering is manual (twice a day, 7 days a week), with manual curation. I use AI for quick fact checking, but my wife is the best proof reader. If your AI news just points to where I have curated updates on @EthMagicians or assigned EIP/ERC numbers, then it is still me doing manual work (though happy for AI to takeover these unpaid tasks). 🧑💻@abcoathup job hunting Tech writing/community likely suits me best. I'm more of an AI prompter than a software engineer these days but would consider testing. I want remote async & family friendly. I’m in Melbourne Australia. Travelling (family commitments) and public speaking (autistic) are both hard for me. Resume and writing samples available. --- Thanks friends for all the support. 🙏 ~ ₿izFeed#⃣:#dev#ETH
@bizfeed · Post #332099 · 13.08.2025 г., 16:19
Ben Edgington | 𝕏🧵 RT @abcoathup: Developers, developers, developers. I’m publishing @ethdevnews for a limited run. https://twitter.com/ethdevnews/status/1955384767962308874 ~ ₿izFeed#⃣:#dev#ETH
@bizfeed · Post #332064 · 13.08.2025 г., 14:44
vitalik.eth | 𝕏🧵 Top google search result for the phrase is a fascinating restatement and extension of the Condorcet paradox jstor.org/stable/25678262 ~ ₿izFeed#⃣:#dev#ETH
@bizfeed · Post #332063 · 13.08.2025 г., 14:44
vitalik.eth | 𝕏🧵 I'm disappointed that none of the crypto (or AI, or network state, or...) critics so far have used "beware of geeks bearing grifts" as a slogan. It's just.... right there for the taking! ~ ₿izFeed#⃣:#dev#ETH
@bizfeed · Post #331883 · 12.08.2025 г., 21:49
vitalik.eth | 𝕏🧵 RT @liron: Doom Debate with @VitalikButerin has dropped: Will “d/acc” Protect Humanity from Superintelligent AI? Vitalik is both a hardcore techno-optimist and builder, and someone willing to seriously consider AI regulation and coordination mechanisms. He coined the term "d/acc'" – defensive, decentralized acceleration – as a middle path between uncritical AI acceleration and total pause scenarios. We debate the tractability of AI alignment, whether approaches like d/acc would actually work when superintelligence arrives, and why he thinks a pluralistic world of competing AIs might be safer than a single aligned superintelligence. The crux of our disagreement is that I think we're heading for a "plants vs. animals" scenario where AI will simply operate on timescales we can't match, while Vitalik believes we can maintain agency through the right combination of defensive technologies and institutional design. Finally, we tackle the discourse... View original post ~ ₿izFeed#⃣:#dev#ETH
@bizfeed · Post #331825 · 12.08.2025 г., 18:04
Ben Edgington | 𝕏🧵 RT @ethresearchbot: New post on EthResear.ch! Integrating 3SF with ePBS, FOCIL, and PeerDAS By: - Luca Zanolini - Roberto Saltini 🔗ethresear.ch/t/22909 Highlights: - The integration of 3SF with ePBS, FOCIL, and PeerDAS aims to enhance blockchain efficiency and security by addressing transaction inclusion and proposer-builder separation. - The proposed system operates in slots, allowing all validators to vote on blocks every slot, which simplifies the process and removes the need for epochs or committees. - FOCIL ensures that important transactions are included in blocks by requiring proposers to follow inclusion lists created by a committee of validators, preventing censorship. - ePBS formalizes the separation of roles between block builders and proposers, allowing for a more competitive and transparent block construction process. - The research highlights the importance of maintaining core properties of 3SF, such as reorg resilience and transaction inclusion, even when integrating new mechanisms. ELI5: This research explores how to combine a new protocol called 3SF with other proposals to improve blockchain performance and security. It looks at how these systems can work together without causing problems, ensuring that transactions are included fairly and efficiently. ~ ₿izFeed#⃣:#dev#ETH