В книге и фильме «Чарли и шоколадная фабрика» владелец фабрики Вилли Вонка решает найти себе преемника, поэтому приглашает нескольких детей на экскурсию, где они подвергаются разного рода проверкам на соответствие нужным человеческим качествам: отсутствие жадности, эгоизма, честолюбия, гордыни итд.
Но есть проблема. Изначально дети должны были быть выбраны случайно: в выпускаемых фабрикой шоколадках спрятали 5 билетов. Но по факту такой способ как раз приводит к отбору наиболее нерелевантных кандидатов: один билет получает мальчик-обжора из-за того, что ест слишком много шоколада, другой билет попадает к избалованной дочке миллиардера, потому что он просто покупает ей очень много пачек, третий достается самовлюблённой тщеславной спортсменке, помешанной на победах по всём, четвертый вычисляет геймер, который не любит шоколад.
На мой взгляд это хорошая задачка для собеседования HR-специалисту: каждая итерация отбора должна приближать выборку к цели, а не отдалять. Что мог сделать Вонка, чтобы изначально к нему попала пятерка добрых и честных детей?
Второй важный момент это разница между гипотетическим и реальным функционированием той или иной системы. Такого в жизни очень много: например, в голосованиях на каких-нибудь конкурсах теоретически предполагается, что люди не будут накручивать, а ПДД не предполагают, что на слишком широкой полосе люди будут ехать в два ряда абсолютно всегда (см. Выборгское шоссе). Бюрократия так вообще вся построена на отрицании реальности, что приводит, например, к существованию понятия «Итальянская забастовка».
Считаю, что способность адекватно дозировать формализм с поправкой на реальность это ценное свойство, например, для руководителя.
#life
“Who can be still until their mud settles and the water is cleared by itself? Can you remain tranquil until the right action occurs by itself?”
– Lao Tzu
#life#positivity#solitude#wisdom#selfcare#selfreminder
@quietworld🍃
“I will love the light for it shows me the way, yet I will endure the darkness because it shows me the stars.”
🍃 Og Mandino
#uplifting#inspirational#motivation#life#wisdom
@quietworld🍃
哲学的两大分支:形而上学,不行退学。
形而上学(けいじじょうがく、希: Μεταφυσική、羅: Metaphysica、英: Metaphysics、仏: métaphysique、独: Metaphysik)は、感覚ないし経験を超え出でた世界を真実在とし、その世界の普遍的な原理について理性(延いてはロゴス)的な思惟によって認識しようとする学問ないし哲学の一分野である。
不行退学(ドロップアウト、希: δεν καταλαβαίνω Εγκαταλείψτε το σχολείο、羅: non comprehendo Stillabunt de schola、英: do not understand and Drop out of school、仏: ne comprend pas et abandonne l'école、独: nicht verstehen und die Schule verlassen)は、学校で教えられた知識が理解できませんでした。 (数学、物理学、化学、生物学の宿題はできません。 テストスコアは0です。) 私は大学入試に失敗しました。 私は学校に行くことを拒否します。 学習を一時停止します。
#Chinese#Comment#Emotion#English#Examination#Feeling#Fun#Japanese#Language#Learning#Life#Original#Philosophy#Thought
Don't let getting lonely make you reconnect with toxic people.
You shouldn't drink poison just because you're thirsty.
#life#wisdom#people#loneliness
@quietworld🍃
Jarang-jarang aku nasihatkan orang yang menghadapi "toxic workplace" untuk berpindah. Ia cuma nasihat yang sesuai sekiranya segala ikhtiar lain sudah habis diusahakan atau dalam kata lain, "as last resort".
Kenapa?
Satu, tiada jaminan pun tempat baru tu tidak akan ada isu yang sama.
Kedua, kadang level of toxicity yang kita hadapi tu level boleh urus sebenarnya, tetapi kita sahaja yang terlalu takut untuk melawan.
Dan ketiga, sifat suka lari dari masalah akan menyulitkan segala urusan hidup. You will be forever running throughout your whole life.
Melawan tu ada seni. Dan melawan tu bukan bermaksud menengking orang, membuat apa apa "grand gesture" untuk menunjukkan rebellion. Melawan tu adakalanya halus. Dan dalam banyak kes, melawan itu adalah menawarkan situasi win-win.
Make peace with the fact that:
a) Not everything yang pentadbir kau buat, kau akan suka. Near impossible. And unless they give you solid reasons not to, please maintain a good relationship with your admins.
b) Sometimes you can't get along with ALL of your colleagues, and some of them be hating for no reason pun. Let go.
c) People are not mind readers. If you have better ideas for your school, VOICE.IT.OUT. Don't so easily assume "ahh no one's gonna listen to it anyway".
Kadang kau kena buktikan dulu baru orang percaya. Atau kena gerak dulu sorang-sorang, guna duit sendiri dahulu. Some people are only convinced when results start to show. Reality of life.
d) and finally, make peace with the fact that at times, you gotta do things solo. And that you can be okay with that. Memang seronok buat apa-apa ada geng, tapi kalau takde pun, kasi onz je. Without you realizing you may be the spark that kickstart positive change at school.
Instead of running away from toxic culture, be the one changing it. I agree it's not applicable for every single case, but give it a shot first before throwing in the towel.
Source: FB Soffea Rahim
#work#positivity#life#advice
@quietworld🍃