Post #376

Как вы помните, я работаю в Росатоме. В этом году поедем на AtomSkills — это такой внутренний чемпионат по разным направлениям. Хотя, слово "внутренний" для компании на 300000 сотрудников имеет несколько преуменьшенное значение. AtomSkills похож на айтишные хакатоны, с той лишь разницей, что айти направление было добавлено туда лишь недавно. Состязания проводятся по самым разным направлениям, что лично мне очень нравится. Я не слышал никогда раньше о таком за пределами айти, и я сам, как любитель разных конкурсов, высоко ценю подобную инициативу. Всего 37 компетенций, среди которых есть, например, сварщики, специалисты по бетонным работам, контроль качества, охрана труда, даже водители спецтранспорта и сметное дело! Вы представляете себе вообще конкурс по сметному делу? Я вот нет. Я бы подумал, что запустить соревнование в этой области невозможно. Но Росатом запускает, и это крупное и хорошо финансируемое мероприятие. Сотрудникам дают отпуска, выплачивают премии, не скупятся на организацию дорогих подготовительных слётов. По слухам, в некоторых категориях накал страстей не ниже, чем на каком-нибудь мировом спортивном чемпионате. И люди начинают готовиться за много месяцев. Считаю, что это круто и полезно. У меня самого скилл на хакатонах часто делал какой-то серьёзный скачок, и вообще я очень многому научился, благодаря различным конкурсам по программированию. Да собственно я и работу то нашёл с помощью хакатона :) Это реально поднимает уровень сотрудников, то есть польза для работодателя есть чисто практическая, даже если не брать в расчёт материи вроде "командного духа". Но раньше я думал, что в других специальностях запускать соревнования особо не принято, потому что сама суть работы не предполагает возможность состязаться. Однако же, если есть управленческая воля и дальновидность руководства, то вот оно как выходит. Не терпится зайти в павильон к сварщикам и посмотреть, что они делают. Мы поедем в конце июля, буду вам писать об этом.