Post #597

Молодёжка стала сложной 📣В ближайший месяц планирую сделать вебинар по результатам собранной аналитики по 500+ проектам за 2025–2026 годы. И под это дело мы начали собирать небольшой гайд о том, как компаниям смотреть на свой портфель молодёжных инициатив. Получился набор из 10 опорных точек, через которые можно быстро сверить свою систему: ➖что уже работает? ➖где есть разрывы? ➖и где следующий шаг без глобальной пересборки? Вариативность форматов растёт, портфель пухнет, связанности между проектами становится всё меньше. И первый пункт в гайде как раз про связанность между существующими инициативами компаний. У самых системных игроков даже разные по задаче форматы начали собираться в понятные для участников траектории. Например: после профориентационного мероприятия школьнику показывают его образовательный трек, после этого трека — стажировку, после неё — более простую возможность попасть в компанию. Мало кто строил полноценные переходы между проектами на этапе проектирования, ведь еще в начала 2025 года было норм запускать каскад классных, ярких проектов. Но все они были коммуникационно замкнуты, поэтому сейчас мостики между ними приходится достраивать вручную. Как было: большой анонс ➡️ куча участников ➡️ яркий финал ➡️ погнали делать следующее мероприятие. Внешне портфель выглядит насыщенно, много движухи, а в реальности... большая часть контактов сгорает. Коммуникация не поддерживается, перетока участников из проекта в проект не происходит, и самое главное — глубина контакта не растёт. Что делают коллеги: мягкая достройка связей С конца прошлого года многие компании начали постепенно улучшать свои системы. Например, строить мостики между ключевыми проектами: 🎓 выбирают 3–4 основных проекта; 🎓 проверяют, есть ли связи между ними, и, если их нет, достраивают; 🎓 добавляют внутренние KPI по перетеканию участников из проекта в проект; 🎓 в ходе реализации проверяют понятность этих связок для самих участников; 🎓 если проект вообще никак не вяжется с остальными инициативами, переливают аудиторию в основной канал коммуникации: ТГ, рассылку или страницу во ВК. 🤩 Если вы как раз на стадии размышлений о новом проекте для молодёжи, то давайте обсудим.