Post #106

Отвечайте себе на этот вопрос для подготовки к behavioral-интервью Behavioral-интервью сделаны не только для того, чтобы сбить с толку и завалить хороших инженеров 🙂 Это оценка уровня зрелости и уровня самоанализа человека. ❓Популярные follow-up вопросы интервьюера после вашего описания ситуации/истории: "Какие выводы/уроки вы из этого сделали? Что бы вы сделали по-другому?" Задавайте себе эти вопросы еженедельно к происходящим на работе (да и в жизни) ситуациям. Это развивает навык самоанализа и позволяет выйти на уровень зрелости, который ожидается на behavioral-интервью в Big tech. ⚠️ Мой менеджер на работе тоже любит задавать такой вопрос всем инженерам – чтобы это не выглядело, как критика с его стороны и навязывание каких-то решений, а чтобы ты сам подумал и сам себе сказал, что можно сделать лучше в следующий раз. Это правильный подход. Вы можете так же задавать такой вопрос коллегам, если хотите, чтобы что-то улучшилось в их восприятии ситуаций (дедлайнов, качества кода, приоритетов). 👉@faangiscalling -------------------------------- Было интересно? Подпишитесь и поделитесь с друзьями!👋 Telegram — YouTube