Post #43

Как правильно реагировать на отказ? 🚫 Большинство людей (и я тоже) реагируют на отказы болезненно. 🙁 Получив негативный ответ, часто возникает желание оправдаться, спорить или доказывать, что отказ был несправедлив. Даже если ты это понимаешь, то все равно обижаешься, если еще не знаешь, что нужно делать 👇 🔎Что работает лучше? Эксперимент показал, что даже если рекрутер даёт подробную обратную связь, кандидаты всё равно пытаются спорить. Однако есть более конструктивный подход: 1️⃣Сфокусируйтесь на вопросах о ваших слабых местах. Это позволит понять, какие навыки стоит улучшить. Правда, не всегда обратная связь будет точной: часто советы звучат абстрактно, вроде “улучшите продуктовое видение”. Но тем не менее, есть шанс узнать что-то содержательное. 2️⃣Дайте понять, что готовы к повторному общению. Если другие кандидаты не примут оффер, вас могут рассмотреть повторно. Это особенно актуально, когда на одну вакансию много претендентов, а у первого кандидата могут возникнуть обстоятельства, из-за которых он не примет предложение. 3️⃣Подчеркните свои сильные стороны. Укажите, что ваши навыки и опыт релевантны вакансии. Это укрепит вашу позицию как потенциального кандидата. 💬Шаблоны ответов, иллюстрирующих этот подход Простой и короткий Hello Amy, Okay, well, I’m sorry to hear that, but thank you very much for the opportunity! Are there any particular weaknesses in my application that would be good to focus on in the meantime? Best, Sergey Детальный (thx @jobsearch_usa) Hi Amy, Thank you for the feedback. I will try to do better next time. If they happen to circle back on their previous candidates please consider that my experience in XY or Z (may be a short paragraph story explaining my experience). I am very passionate about the position and I hope to be considered for future opportunities. Sincerely, Sergey Напишите в комментариях, как вы реагируете на отказы. Делитесь опытом! 💬 #работа#отказ 👉@faangiscalling