Джахангир Мумини | НЕ стартап

Почему ИИ развивается так быстро - и кто в этом виноват Я сам основатель AI HR продукта Screenix AI но зашел в AI не потому, что это модно. Я зашёл сюда из злости. Я откликался на сотни вакансий, где подходил полностью. Опыт, навыки, логика - всё сходилось. И меня даже не рассматривали. Не отказ. Не диалог. Просто тишина. Не потому что я был плох. А потому что система решила не смотреть. HR не увидел. ATS отфильтровала. Я хотел справедливости. И понял простую вещь: если человек не справляется - его заменяют. Так и появился мой интерес к ИИ - рекрутеру. Если смотреть честно, почти весь ИИ вырос не из прогресса, а из обиды, страха и недоверия. Кто-то не хочет видеть бородатого курьера у двери - он делает робота. Кто-то боится за жену и детей в такси - он делает автопилот. Кто-то устал от субъективных HR - он делает алгоритм. ИИ не появился из любви к машинам. Он появился из усталости от людей и растущего к ним недоверия. Мы больше не доверяем человеку. Потому что человек: — судит по внешности — ошибается из-за настроения — ленится — боится ответственности — выбирает «проще», а не «правильно» А машина не имеет характера. Не имеет предвзятости. Не устает. Она просто выполняет правила. И в мире, где справедливость стала редкостью, алгоритм выглядит честнее, чем человек. Вот ключевая мысль, которую мало кто готов принять: ИИ развивается не потому, что он идеален. А потому что человек перестал быть надёжным. Мы не стали хуже технически. Мы стали хуже нравственно. И вместо того чтобы чинить человека - мы чиним процесс. ИИ - это не будущее. ИИ - это симптом. Симптом того, что мы: — не хотим объяснять — не хотим слушать — не хотим разбираться — не хотим брать ответственность Проще делегировать машине. Мой вывод простой. ИИ будет расти так долго, пока человек не научится быть справедливым, спокойным, ответственным и честным. Не потому что машина умнее. А потому что мы слишком часто выбираем быть удобными, а не правильными. ИИ - это зеркало. И чем быстрее он развивается, тем больше вопросов к нам, а не к технологиям.

Лучше не будет. И это не угроза - это диагноз. Мир не катится в ад. Он просто перестаёт притворяться. Морали не существует там, где решается судьба. Она - костыль для слабых и декорация для сильных. Сила не рассуждает о добре. Она его отменяет. Тот, у кого есть сила, не спрашивает: «прав ли я?» Он спрашивает: «кто мне что сделает?» И если ответ - никто, то правда автоматически на его стороне. Истина - не то, что произошло. Истина - то, за что не накажут. Ответственности не будет. Никогда. История - это кладбище тех, кто верил, что «в этот раз иначе». Платят всегда другие. Те, у кого нет рычагов. Нет армии. Нет доступа. Нет голоса, который слышат без крика. Им оставляют: — соболезнования — обеспокоенность — правильные слова без последствий Это не поддержка. Это обезболивающее, чтобы труп не дёргался. Такие случаи - не трагедии. Это инструкции. Инструкции о том: — где ты стоишь — сколько ты весишь — и можно ли через тебя пройти, не вытирая ботинки Повестка, мораль, гуманизм - это язык для витрин. Когда начинается реальная игра, ими подтираются. И вот главный вопрос, от которого болит голова: С сильными считаются. Их боятся. С ними договариваются. А с нами - что делают? Если ответ - «нас жалеют», «о нас говорят», «нам сочувствуют» - значит, мы уже проиграли. Потому что в этом мире сочувствуют тем, кого не считают угрозой. И это - единственная правда, которая работает всегда.

ИИ - это хорошо или плохо? Не знаю. Но одно я понял точно - к этому привыкаешь пугающе быстро. В Москве я получал доставку от роверов Яндекса - и через пару раз это стало нормой. Знакомые в Штатах рассказывают, как пересели с Uber на Waymo. Детей спокойно сажают в беспилотник - и им даже комфортнее. Не потому что «технология», а потому что нет человека: нет резких манёвров, нет разговоров, нет напряжения. ChatGPT - в повседневной жизни. Claude и Cursor - в разработке. Кофейни, где кофе готовят не люди, а машины - и многим это нравится больше. Ровно. Предсказуемо. Без лишнего. И тут возникает странное ощущение. Мы говорим, что ИИ - это про скорость, автоматизацию, эффективность. И это правда. Но есть и другая сторона, о которой редко говорят вслух. Мы оказались гораздо терпимее к машинам, чем к людям. Машине можно простить холодность. Машине можно простить молчание. Машине можно простить отсутствие эмпатии. А человеку - нет. Я видел это своими глазами. В Москве упал курьер на велосипеде - люди шли мимо. Никто даже не остановился. Но стоит застрять роверу - и вокруг сразу собираются люди: толкают, помогают, переживают. И в этот момент возникает вопрос, от которого некомфортно: что с нами не так? как мы докатились до того, что машине сочувствуем больше, чем человеку? ИИ не грубит. Не устает. Не ошибается «по настроению». Не смотрит на тебя с раздражением. Не требует эмоционального участия. И, возможно, именно поэтому он так быстро входит в нашу жизнь. Не потому что он умнее. А потому что он проще в контакте. Мы автоматизируем не только процессы. Мы автоматизируем взаимодействие, потому что взаимодействие с людьми стало тяжёлым. Слишком много ожиданий. Слишком много эмоций. Слишком много шума. С машиной - договор проще. ИИ не плох и не хорош. Он просто отражение нас самих. Того, как сильно мы устали друг от друга. И как отчаянно хотим мира, где всё работает - без объяснений, без конфликтов, без лишнего присутствия. Вопрос не в том, заменит ли ИИ человека. Вопрос в другом: не заменяем ли мы сами людей - удобством? Я понял что люди не хотят чтобы их заменил ИИ но сами создают все условия и причины чтобы ИИ появился и стал сильнее.

В конце зимы открываем seed-раунд: $200k за 7% при оценке $3M. Закрыли pre-seed раунд: $50k при оценке $500k. Это дало возможность собрать продукт, команду и первые метрики. Сейчас готовим стратегию масштабирования, pitch-deck и финмодель. Фокус - скейл на западные рынки. Уже ведём переговоры с локальными и зарубежными фондами и ангелами. Если интересно зайти на раннем этапе - пишите напрямую: @jahangirmumini

Мы запускаем ИИ HR-агентство на аутсорсе с оплатой только за результат. Презентация готова, уже ведем пилоты с несколькими очень крупными компаниями. Скоро добавим и на сайте.

Growth Stage startup founders be like. Нет это не Pinterest, это мой календарь, считаешь что справишься с этим? Тогда заходи в игру.

Апдейты! Мы запускаем ИИ HR-агентство на аутсорсе с оплатой только за результат. Что это значит для вас: - Мы полностью берём подбор на себя - Находим кандидатов с помощью ИИ быстрее и точнее - Вы платите только за оффер, без абонентки и скрытых затрат - Никакой операционной нагрузки — всё под ключ - В 2–3 раза дешевле классических рекрутеров - Прозрачные метрики и скорость закрытия вакансий - Хочу показать, как это работает в реальности. Мы готовы абсолютно бесплатно закрыть одну вашу вакансию, чтобы вы убедились сами в течении 7 дней. Вы ничего не теряете. Оставьте заявку на сайте https://screenixai.com/ или напишите в ТГ @jahangirmumini

Каково строить IT-стартап в Узбекистане: взгляд экспата.

Вы тоже замечаете этот культ «дзена через побег»? Летают на Бали. Снимают виллу в зелени. Утром - йога, вечером - медитация. Вода льётся с водопада, пальмы шумят, телефон в авиарежиме, и человек смотрит в камеру и говорит: «Я наконец обрёл внутренний покой. Я нашёл дзен.» Звучит красиво. Только есть одно «но» - это не дзен. Это изоляция под видом духовности. Ты не победил тревогу, ты убрал контекст, где она возникает. Нет дедлайнов, нет рисков, нет задач, нет обязательств, нет людей, которые что-то от тебя требуют. Но если завтра к тебе прилетит налоговая, если бизнес рухнет, если в семье кризис, если деньги закончатся, если тебе придётся не к океану идти, а в реальную жизнь - куда исчезнет твой «дзен»? Спокойствие, добытое в раю, ничего не стоит в аду. Боец MMA знает, что такое спокойствие. Не потому что он медитирует, а потому что он видел удар в лицо - и продолжил. Предприниматель знает. Потому что он ночами считал минус, а утром улыбался команде. Военный знает спокойствие. Потому что он слышал взрывы, а не поющие чаши. А вот инфо-психолог, который «научился жить в потоке Вселенной» - просто не был в настоящей реальности. Если твой покой держится только на том, что ты выкрутил жизнь на минимум нагрузки - это не сила. Это побег. Если тебе нужен отдых - отдохни, это отлично, но не занимайся самообманом познания духовности.

Поздравить надо наверное…

Как занять долю рынка когда аналоги твоего продукта запускаются каждую неделю? Долгое время я думал, что главное - это сам продукт. Функции, фича-сет, дизайн, технологии, скорость. Но чем дальше иду - тем яснее вижу: технология больше не даёт защиту. Её можно украсть, переписать, повторить. То, что не повторяется - это люди, культура и доверие вокруг продукта. И если ты строишь только сервис - ты уязвим. Если строишь среду - ты живёшь дольше всех. Вот почему мы начали собирать комьюнити вокруг Screenix. Не “подписчиков”, а людей, которые растут вместе с нами, дают обратную связь, становятся частью продукта, а не просто покупателями. Мы назвали его hrbooster.uz. Потому что завтра на рынке появится 10 таких же сервисов. Но экосистему вокруг тебя - скопировать невозможно. И да, я начал это чувствовать на себе: сначала тебе платят за то, что ты умеешь, потом - за то, что ты знаешь, а потом - за то, кто ты есть. Когда твоё имя - это сигнал качества, когда люди доверяют тебе раньше, чем продукту, когда тебя не «продают», а тебя ждут - это и есть та самая реальная защита в мире, где всё копируется. Сегодня важен не только продукт. А вес того, кто стоит за продуктом. Как с часами: техника та же, металл тот же, а ценность разная - потому что смысл создаёт механизм, а бренд, стоящий за ним. Продукт могут скопировать. Комьюнити - нет. Личность - нет. Репутацию - нет. Историю - нет. В будущем выживут не лучшие продукты, а те, к кому невозможно быть равнодушным.

Признание предпренимателя, суровая правда. Когда я привлёк первые деньги, мне казалось - всё, теперь можно уйти с работы, строить продукт, вести блог, делать своё, выдохнуть. Правда оказалась другой: это был не выход - это был вход в новый уровень боли. Сейчас я работаю больше и иначе. В пять раз сильнее, ответственнее, беспокойнее. За себя - за людей, продукт, процесс, каждое решение. И вот что я реально понял за это время: я стал гораздо больше уважать фаундеров стабильных компаний. Хорошие фаундеры - это люди, которые прошли ад, чтобы сотни людей могли просто получать зарплату вовремя и не думать, что завтра всё рухнет. Они давно не живут спокойной жизнью. Они годами держат систему на своих нервах, пока у других - всё по графику. Ты видишь компанию, где “всё работает” - и думаешь: скучно, стабильность, ничего не происходит. Но я теперь знаю, что за такой стабильностью - годы, где никто не знал, хватит ли денег на следующий месяц, и годы, где фаундер не мог позволить себе быть слабым, хотя ломался внутри. Сейчас я не свободен. Я и мои фаундеры держим всё в своих руках, потому что пока никто другой не может. И если я хочу дышать свободнее - мне не “надо больше мечтать”, мне надо: 1. Выйти в операционный ноль - чтобы компания жила не на инвесторских деньгах, а на своём рыночном дыхании. 2. Выстроить процессы, которые работают без меня в каждом шаге. 3. Сделать так, чтобы команда могло держать уровень - а я мог думать на шаг вперёд, а не тушить позади. Личный бренд, сторис, блоги? Да, будут. Но не сейчас. Сначала - фундамент. Сначала - жизнь компании. Сначала - та самая стабильность, которой потом будут завидовать. Сильный фаундер - тот, кто создаёт пространство, в котором люди могут жить безопасно.