Продакт аналитикс

Вы не ждали нас, а мы приперлися😌 Или сказ о том, как заблудший автор вашего любимого канала всё же вернулся в эфир после затяжного зимне-весеннего загула 🎤 Чем же я занималась всё это время? - проводила сравнительный эксперимент по ИИшкам для аналитических и продуктовых целей (да, добровольно); - работала аки проклятая; - училась как сумасшедшая, дабы не отставать от современных трендов (а то они, знаете ли, не ждут подходящего момента ); - в рамках очередного A/B теста над собственной психикой начала международное вещание - посмотрим, что из этого выйдет; - много размышляла о том, как вести блог в эпоху текущих ограничений и при этом продолжать причинять людям добро. В общем, материала накопилось с лихвой. А посему главный вопрос - о чём рассказать в первую очередь? Пишите в комментариях свои вопросы, запросы и темы - будем вместе решать, в какую кроличью нору нырять первой 🕳️

Открытки для вашего аналитика (ну или продакта, тут уж как повезет 😁) . Желаю всем любить то, что вы делаете ❤️‍🔥

Ну что, друзья, мы уже начинаем провели эфир! Запись можно посмотреть тут - https://www.youtube.com/watch?v=Efr8Wnm0Gq4 Очень уж интересно получилось - всем рекомендую к просмотру!

Приветствую, мои дорогие подписчики! 😛 Поздравляю всех с наступившим Новым годом и желаю вдохновляющих карьерных (и не только) достижений в этом году! 🍾 А посему, настало время оторваться от салатов и бенгальских огней и обсудить, почему любимая нами аббревиатура AI сейчас звучит так часто, что местами уже хочется спросить: «а кто вообще работает без него?» Но стоит лишь убрать шум и красивые слайды, вопросов к реальности становится только больше - особенно у тех, кто работает с продуктами и данными. Поэтому анонсирую очередной эфир наканале «Продакт Аналитикс», завтра, 7-го января, в 20:00 по Москве, где мы вместе с уже известным вам Генрихом Лукьянчуком поговорим об AI без магии, но по-взрослому. Агенда интригующая: 1️⃣ Что происходит в мире AI: экономика и рынок труда - где сейчас реальные изменения, а где пустой хайп; - какие роли усиливаются, а какие начинают размываться. 2️⃣ Что ждут от продакт-аналитиков в эпоху AI - какие навыки становятся must-have; - где аналитик перестаёт быть «счётчиком метрик» и начинает влиять на решения (и зарплаты). Одним словом, разберёмся, как не потеряться в AI-волне и где в ней можно выиграть. Формат : живой диалог, практика, вопросы из зала и минимум футурологии. Если есть мысли/тревоги/ конкретные вопросы - пишите, с радостью затащим их в эфир. До встречи ✌️ Будет полезно, и , как обычно, без розовых очков 🤓

Приветствую, дорогие подписчики! Новый год уже на носу, а значит подходит время подводить итоги года. И прежде чем поделиться личным топом вашей покорной слуги за 2025 год, хочу эксперимента ради и полезности для поделиться ключевыми трендами и новостями в мире нашей любимой продуктовой аналитики , которые могли быть несправедливо упущены вами. Поехали: 1.Наш дорогой мистер Пронька господин AI растет не по годам 👆🏻 и в 2025 году сфокусировался на семантике, воспроизводимости и контроле, а не только на производстве волшебных решений из коробки. Доказательством тому служат LLM-интерфейс к структурированным данным + reliance на семантическую модель от Snowflake и тут немного о специализации ; приколюха с Trusted AI от dbt ; пачка обновлений от Databricks и новинка от Hex. Тут же не могу не упомянуть про изыскания Google , которым удалось соорудить бесплатную IDE 2. Случилась долгожданная инженеризация экспериментов: все больше компаний инвестируют в математику А/В тестов и причинный анализ - простым запуском A/B и просмотром p-value уже никого не удивить. Несу такие примеры: научная статья по variance reduction для маркетплейса ; кейс-стади по внедрению CUPED в Nubank; и еще один research paper от LinkedIn про тесты со сложными юнитами рандомизации и прочими интересностями в В2В реалиях. 3. Все больше продуктовых задач требуют ответов в духе «а что было бы, если…”, когда A/B попросту невозможен или очень дорого обойдется. На помощь спешит DoWhy (PyWhy) - не новая, но регулярно обновляющаяся библиотека, призванная отвечать на подобные вопросы . А тут можно подробнее почитать любителям официальных академических текстов. 4. DuckDB продолжает закрепляться как универсальный быстрый OLAP “внутри всего” - особенно для итеративной аналитики и прототипирования ; да и в целом инструмент уже получил гордое сравнение с «SQLite для аналитики». Рекомендую ознакомиться, если вы вдруг еще не - тут;тут и вот тут 5. GrowthBook — пример того, как open-source experimentation эволюционирует в experiment-centric product analytics: минимум шума, максимум фокуса на решениях. И это очень здорово - это прямо-таки сдвиг смысловой парадигмы, что метрики не должны где-то одиноко висеть на дереве метрик, а они именно служат для принятия решений. Подробнее тут Вот такой вот год, друзья! Поделитесь в комментариях, есть ли новинки, которые вас особенно порадовали? И, конечно, лайк-шер-алишер❤️‍🔥 до скорого!

В продолжение моего увлекательнейшего обучения в Стратоплане, и, пусть и с небольшим опозданием, но лучше поздно, чем никогда спешу поделиться своими впечатлениями и размышлениями по следам 4-го модуля , который был посвящен индивидуальной работе с людьми , 1:1 и выстраиванию процессов вокруг и около этого всего. Согласитесь, что довольно часто сие мероприятие выглядит лишь некой формальностью, где вы с руководителем обсуждаете накопившийся ворох проблем и на том торжественно откланиваетесь? А хотелось бы вам провести 1:1 по-другому ? Как всегда, делюсь порцией своих инсайтов: 1. Одним из экста-полезных и в то же время редчайших навыков руководителя (да и не только) - это уметь задать вопрос и после этого замолчать, дабы дать пространство для ответа собеседнику и не пытаться ответить за него/ объяснить/ что-то договорить/нужное подставить. 2. Важнейшее секретное умение - это не бросаться в решение проблемы, а прояснить ситуацию и задать 4-5 вопросов, чтобы аккуратно выяснить, не может ли быть такого, что проблема состоит вообще в другом (спойлер: именно так часто на деле и происходит) 3. Следствием из прошлого пункта является то, что ключевая цель на 1:1 - понять человека , узнать его ход мыслей и как он видит ситуацию, а не бросаться на амбразуру и причинять добро! Помните, что понимание мотивации человека, его видения задач, его предлагаемых способов решения - это то, ради чего мы на 1:1 собираемся, а не для того, чтобы обсудить , что плохого снова произошло. 4. Высший пилотаж со стороны проводящего встречу - это задать на рандеву следующие вопросы : «Что я у тебя не спросил(-а), а стоило?» «Если бы ты вел(-а) наш 1-1, какие вопросы ты бы хотел включить в нашу встречу?» 5. Классное напоминание о роли менеджера в целом: руководителю нужноработать так, чтобы его подчиненные благодаря вашим закулисным действиям и вроде как отсутствию вмешательства сияли в глазах стейкхолдеров - это будет стимулировать людей продолжать работать с вами, так как у них будет полноправное ощущение, что вы ЗА них и за поддержку ИХ развития. Как всегда подчеркну, что этот модуль, как и все прошлые, изобилует информацией, так что я вновь буду пересматривать и перечитывать основные выводы, дабы закрепить сие в голове. Впридачу к вышесказанному прилагаю парочку полезных слайдов: один про виды 1:1 и что входит в состав действительно хорошей встречи, а также примерный график, когда и какие 1:1 уместно проводить. Впечатлений море, какие-то рекомендации уже активно начала внедрять 🥸 Поделитесь, как у вас с руководителем обстоят дела с 1:1? 😢- не бывает таких встреч 😈- обсуждаем только текущие проблемы/вызовы 🗿- у нас эти встречи, чтобы обругать/сказать, как делать не надо 😍 - всем доволен, общаемся и про развитие, и про вызовы #стратоплан

Ну что, друзья, наш #аттракционневиданнойщедрости по прожарке резюме объявляю открытым🔥 Как будем работать : - Вы отправляете мне ваши резюме только вкомментарии к этому посту. - Я пишу вам по 2-3 комментария, как их можно улучшить. - Убедительная просьба: не удалять ваши файлы резюме после моего ответа - просто скройте в них личную информацию перед отправкой. - Ну и на дорожку прошу вас накинуть лайков и репостов к посту, дабы выразить благодарность за труд вашей покорной слуги - это помогает мне понять, что рубрика по-прежнему важна и актуальна 🫶🏻 Жду ваши резюме ниже. #прожарка@productanalyticsfordummies

Добрый вечер, дорогие друзья! Мы уже начинаем наш эфир с Алиной Вербенчук! Присоединяйтесь по ссылке в ютуб https://www.youtube.com/watch?v=QcysVngzeso Эфир прошел, всем спасибо за участие . По ссылке выше доступна запись!

Приветствую, дорогие друзья! Продолжаем серию наших уютных и полезных зимних ❄️ эфиров и уже завтра, 11 декабря в 20:00 по Мск мы встретимся с Алиной Вербенчук - экспертом с солидным продуктовым опытом более 9 лет в Google и YouTube , кофаундером в Korda и фаундером Verbetcetera . О чем будем говорить: - на какие продуктовые метрики смотрят в YouTube ? - опыт в найме vs свой бизнес - насколько было страшно, что помогло и что важно понимать всем фаундерам? - аналитика для стартапа - смотришь ли ты за метриками, если да, то за какими и насколько глубоко погружаешься ? - технические скиллы для продактов и не только - что сейчас действительно имеет значение? - в чем секреты личного бренда и как его развивать на онлайн-платформах? Жду ваши каверзные вопросы для Алины в комментариях и до встречи на эфире 💫

Шлю теплые приветы, друзья! На прошлой неделе прошел эфир на будоражащую тему - что же творится на продуктовом рынке найма и как его побороть? Ключевой вывод: подача сугубо традиционными методами вроде агрегаторов вакансий не всегда приведет вас к желаемому результату, да и шанс нарваться на ИИ на том конце провода весьма зашкаливает. А значит, к решению подобной задачи следует подходить более изобретательно: например, искать вакансии , подключая нетворк, или через надежные источники вроде моих товарищей из Connectable Jobs . Ребята тщательно отбирают проверенные вакансии в компаниях с русскоязычными фаундерами и командами, что часто является наиболее удобоваримым вариантом для многих , а также делятся прямыми контактами HR для отклика. Вот несколько свежеопубликованных вакансий: - Analyst (Post Sales Strategy & Operations) в ServiceTitan - Senior Product Analyst в Muse Group - Product Analytics Manager в Manychat - Senior Product Analyst в Playkot Одним словом - категорически агитирую всех страждущих к подписке на канал👾 Ну а для пущего эффекту - прошу расчехлить резюме перед подачей оных на канале ребят - на этой неделе вновь будет #аттракционневиданнойщедрости с прожаркой резюме от вашей покорной слуги. Stay tuned 🫶🏻

Приветствую, дорогие друзья! Спешу анонсировать эфир 4 декабря в 19 по Москве с Ольгой Романовой - экспертом в проектном и продуктовом менеджменте, с опытом работы в консалтинге, ретейле и нефтянке, а сейчас Ольга помогает ИТ и digital специалистам получать…

Приветствую, дорогие друзья! Спешу анонсировать эфир 4 декабря в 19 по Москве с Ольгой Романовой - экспертом в проектном и продуктовом менеджменте, с опытом работы в консалтинге, ретейле и нефтянке, а сейчас Ольга помогает ИТ и digital специалистам получать очень крутые офферы - уже 650+ кейсов - и ведет классный канал . Эфир планируем с интригующим названием «Что же нынче творится на продуктовом рынке?» Что обсудим: - Как сейчас работает найм, на какие деньги можно рассчитывать и где искать вкусные офферы; - Порассуждаем, как ИИ меняет рынок найма и как его обойти; - Обсудим, кто и почему получает зарплаты от миллиона+ и как допрыгнуть до таких скиллов; - Узнаем, что важно на уровне C-level и в чем секреты успешной работы с людьми; - Подискутируем, как в новых реалиях качать аналитические и продуктовые скиллы … В этот раз попробуем преодолеть все технические шоколадки с помощью зума , поэтому ссылка на эфир будет здесь. Запись будет позже на моем ютубе) Задавайте вопросы в комментариях и в течение эфира. До встречи!