Post #2584

Невредные советы Сегодня 3 года деканству, за что спасибо всем причастным по доброй воле или долгу службы. Одновременно готовлю выступление на Фуданьский форум, где другие деканы будут обсуждать, как лучше всего готовить специалистов по работе с миром. А еще завтра у нас первый день открытых дверей в этом учебном году. Так что мысли собрались по трем поводам сразу. Что же помогает сегодня готовить тех международников в широком смысле слова, которые будут адекватны миру через 4-5-6 и более лет? Кто будет лучше других работать с миром? 1) Обучаемость важнее знаний. Умение учиться, критически мыслить, ставить вопросы, знать, как искать ответы – главное, что должен вынести из университета студент. Это должно ложиться на матчасть, но она – как алфавит для писателя. Тому, как устроен мир и как в нем работать, нельзя научить раз и навсегда. Слишком высокие темп и глубина изменений. Плохая новость – матчасть надо знать, но этого недостаточно. 2) Международная среда сама по себе важный учитель. В этом году у нас каждый пятый первокурсник – иностранец. Сейчас больше 200 студентов находятся на мобильности. Летом больше 100 человек съездили на летние школы в Азию. И будем обеспечивать больше. Заключены новые соглашения, Вышка запустила новую стипендию. Запустим больше летних и зимних школ. Конференции с гостями из 15+ стран снова стали нормой. 3) Разному миру – разные языки. Чем больше в вашем арсенале языков для работы с ним – тем вы сильнее и гибче. Два иностранных языка, язык данных (data culture и ИИ), язык экономической науки, язык истории… Всему этому учатся наши студенты. Междисциплинарность – это не только модный термин, это очень много труда. Но способность чередовать и совмещать эти языки умножает количество открытых и крутых вакансий в разы. 4) ИИ для будущего международника – помощник для умных и горе для посредственности. Все, что предполагает только сочетание знаний и рутинных навыков, будет заменено ИИ довольно скоро. Реферат можно заказать ИИ за пару минут, но проблема в том, что в будущем подобную задачу работодатель тоже закажет ИИ, а не сотруднику. Что ИИ не умеет – собственно то, чем ценен классный международник. Придумывать новое, строить отношения между нерациональными акторами (то есть, людьми), опираться на ассоциации, учитывать культурные особенности. У него нет характера и эмоций. И это все – активы международника, которые нужно развивать. Вопрос, как учить и проверять прогресс по этим «дисциплинам». Об этом еще нужно думать. 5) Соломон был прав, и это тоже пройдет. Понимание растянутости времени – основа нервной системы международника в эпоху кризисов и потрясений. Наш мозг не заточен на проживание всего этого в прямом эфире, поэтому, чтобы развиваться профессионально, нужно уметь отрывать себя от новостной ленты и замечать оффлайн жизнь вокруг. ❓❓А что вам кажется самым важным❓❓