Post #1872

💳 Конечно, работодатель имеет право премировать сотрудников, однако порядок и формы премирования определяются ст. 191 Трудового Кодекса и внутренними документами. 🤔Сложно поверить, что вербовка сотрудников предприятия АО «Воркутауголь» для участия в предвыборном мероприятии одной из политических партий входит в трудовые обязанности руководителей структурных подразделений компании и установлена коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о дисциплине или иными документами, в том числе регламентирующими порядок оплаты труда работников. 📕Напомню, что в соответствии с Конституцией Российской Федерации, участие граждан в общественной и политической деятельности является добровольным. Из представленных документов видно, что работники АО «Воркутауголь» привлекались к участию в праймериз «Единой России» не на добровольных началах, а под принуждением заместителей директоров по персоналу (отдела кадров) соответствующих структурных подразделений компании. ✅С учетом того, что 14 сентября 2025 г. состоятся выборы депутатов ГосСовета Коми, Совета Воркуты, Главы Республики, в ходе которых будет применяться ДЭГ, практика принуждения к участию работников предприятия к голосованию должна быть незамедлительно пресечена с целью гарантировать свободное волеизъявление граждан. ❗️Только при наличии свободного волеизъявления жителей Коми можно говорить о легитимности сформированных в результате голосования органов местной и государственной власти в Республике Коми. 📑А по данному нарушению направил запрос Генеральному прокурору России И. Краснову. 🇷🇺 Голос Республики🚩