Post #2137

ТРАНСПОРТНЫЙ КОЛЛАПС И «ГОЛЫЙ» МРОТ: О ЧЕМ ЖИТЕЛИ УСТЬ-ЦИЛЬМЫ ГОВОРИЛИ С ДЕПУТАТОМ. В минувшую пятницу, 13 марта, в Усть-Цильме состоялась встреча депутата Госдумы от Коми Олега Михайлова с жителями села. Начали с приятного: Олег Алексеевич вручил награду КПРФ — орден «За заслуги перед партией» местному коммунисту Иосифу Семеновичу Чупрову за многолетнюю продуктивную работу. А дальше — о том, что болит. В рамках встречи обсудили как принятый единороссами и их сателлитами в Госсовете дефицитный бюджет республики, так и недофинансирование муниципалитетов. Из-за недостатка собственных средств и бюрократических проволочек в первую очередь страдают отдалённые районы Коми — в Усть-Цильме уже три месяца отсутствует авиасообщение с «Большой землёй» и уже совсем скоро, в период ледохода, район окажется в транспортной блокаде. По словам местных жителей, с апреля не будет и районных автобусов — из-за отсутствия дотаций. Не обошли стороной и тему внедрения мессенджера «МАХ» в школах — учителей и родителей принуждают к установке «национального мессенджера». При этом на вопрос, кто несёт ответственность за навязывание «MAX» ни директор Усть-Цилемской школы, ни профильный заместитель администрации, присутствовавшие на встрече, ответить не смогли. Отдельной темой стал вопрос зарплат бюджетников. Нынешняя система оплаты труда уничтожила понятие профессионализма. Сейчас и стаж, и квалификация, и категория — это лишь проценты, которые прибавляют к голому окладу, чтобы дотянуть до МРОТ. А тем, у кого этих заслуг нет, просто доплачивают до тех же показателей. В итоге учитель с сорокалетним стажем и высшей категорией получает ту же сумму, что и вчерашний студент без опыта. По словам учителей, единственное, что спасает — доплата за классное руководство. Но такими темпами и её скоро включат в «минималку». С той же проблемой столкнулись работники соцзащиты: уравниловка до МРОТ или перевод на 0,8 ставки. При этом работы меньше не становится, а денег — кот наплакал. По итогам встречи Олег Михайлов взял озвученные вопросы под личный контроль и уже готовит соответствующие депутатские запросы и протокольные поручения. Мы будем добиваться, чтобы каждая проблема получила своё решение. Мы благодарны каждому, кто пришёл на встречу, несмотря на недовольство начальства. И если на вас продолжат давить, угрожать увольнением или сокращением — обращайтесь к нам. Мы всегда готовы прийти к вам на помощь и оказать любую поддержку.