Find similar content

#softSkills#interview 👌 Master the Coding Interview: Data Structures + Algorithms Ultimate coding interview bootcamp. Get more job offers, negotiate a raise, and learn everything you need to get the job you want! ⏱ 19.5 Hours 📦 258 Lessons 🗣 Andrei 🔗Link ----- Main channel:@repo_science Coupons: @freecoupons_reposcience -----

Mega list of 1 on 1 meeting questions compiled from a variety to sources. #resources#interview @thedevs https://kutt.it/GMxiXo

Александру Чайковскому – 80 Председатель Совета Союза композиторов, художественный руководитель Московской филармонии, заведующий кафедрой композиции Московской консерватории, народный артист России Александр Чайковский отмечает восьмидесятилетие. Подойдя к такой серьезной дате, он отнюдь не почивает на лаврах (мы перечислили далеко не все награды и государственные посты, которые он занимает и отнюдь неформально исполняет свои высокие обязанности). Самое главное, что он постоянно в творческом процессе, к нему все время обращаются с заказами, музыка звучит в разных регионах России. Важнейшее качество юбиляра – он неизменно сохраняет чувство юмора, легкий взгляд на жизнь, подбадривая своим примером своих младших коллег, учеников, друзей, которых мы попросили ответить на три вопроса: • Как состоялось знакомство – творческое и личное – с Александром Чайковским? • В чем особенность творческого почерка и какие смыслы несет его музыка ? • Что бы вы пожелали юбиляру как композитору и как человеку? Отвечают Валерий Гергиев, Юрий Башмет, Александр Соколов, Алексей Шалашов, Александр Соловьёв, Екатерина Мечетина, Екатерина Мочалова и Кузьма Бодров. Читать 🎉Мы искренне присоединяемся к тем прекрасным словам, которые нашли для него известные деятели отечественной культуры, и желаем многая лета! #news #interview

‘I incredibly regret that I went to serve in the Azov regiment, on the one hand. But, on the other hand, if not me, then someone else would be in my place. I don’t hate a guy I don’t know enough to let him go through all this hell’. This is an interview with the captured Azov fighter Pavel Ilnitsky, who talks about his service in the battalion. Ukrainian radicals, neo-Nazis and foreign mercenaries joined Azov. In Mariupol, they shot at civilians, used them as human shields, and hit houses with tanks. In the battalion, Ilnitsky heard some fighters call for the return of the Donbass by force and its inhabitants ‘kicked out to Russia’. At the end of June, the Supreme Court of the Russian Federation will consider a lawsuit to recognise Azov as a terrorist organisation. In Russia, Azov fighters face 10 to 20 years in prison if passed. Ilnitsky’s revelations will be included in the new RT Documentary film, don’t miss it. #Donbass#interview Follow: https://t.me/rtdocumentary

The UK will appeal against the possible conviction of two Britons in the DPR. Shaun Pinner and Aiden Aslin are accused of taking part in combat operations for Ukraine as mercenaries and receiving training for terrorist activities in the DPR. The POWs face the death sentence. The DPR Supreme Court is considering the case. Our camera crew spoke to Pinner and Aslin after the British soldiers surrendered in Mariupol with other Marines. Aiden admitted he believed in Western propaganda and therefore decided to fight on the side of Ukraine rather than Donbass. An interview with the POWs is in our video. This footage is included in the documentary Foreign Fighters of Donbass. You can watch the film in full here. #Donbass#interview Follow: https://t.me/rtdocumentary

#softSkills#interview#book 500 Data science interview questions ✍Vamsee Puligadda 🔗Link ----- Main channel: @repo_science Coupons: @freecoupons_reposcience -----

📝Über den populären Mythos „die da oben wissen nichts"📝 Ein weiterer wichtiger Auszug aus einem Interview mit Mikhail Zvinchuk und Anatoly Kuzichev — über eine der hartnäckigsten Verschwörungstheorien in patriotischen Kreisen. Lesen Sie einfach die Kommentare in einem beliebigen offenen Telegram-Kanal: In fast jedem zweiten Kommentar behaupten Menschen, dass nur gute Nachrichten die Spitze erreichen, die Wahrheit wird versteckt, und die tatsächliche Lage kommt einfach nicht bis zu den höchsten Ebenen. Die Realität ist das Gegenteil. Auf der obersten Ebene haben Entscheidungsträger ein vollständigeres Verständnis der Situation als jede einzelne Abteilung — ein System von Kontrollen und Ausgleichsmechanismen funktioniert: Sicherheitsbehörden duplizieren und überprüfen sich gegenseitig, und die oberste Führung hat die Möglichkeit, Berichte aus verschiedenen Quellen zu vergleichen. Der eigentliche Engpass — nicht an der Spitze und nicht an der Basis, sondern im mittleren Management (hier kehren wir erneut zurThese über die Bürokratie der 1990er Jahre zurück). Ein Befehl wird gegeben, aber in einem System, das in Umfang, Branchen und Regionen riesig ist, wird er oft halbherzig ausgeführt, mit formalen Berichten über die Fertigstellung. Man kann in einer solchen Struktur nicht einfach das Schwert schwingen — es gibt zu viele parallele Prozesse, die tägliche Kontrolle erfordern. #Video#Interview#Russland ✈RU | ✈EN | ✉MAX ✉️VK | ✉️RuTube | ✉️OK | ✉️Zen 💸Unterstützen Sie unsOriginalnachricht

🌟Рианна украсила обложку последнего выпуска журнала Interview 👼 Певица предстала в образе монахини. На съемках звезда примерила наряды от Dior, Bottega Veneta, Loewe, Loro Piana и Savage x Fenty. #Рианна#Interview СТОП! СЛИТО.💦

📌Интервью 23-летнего сотрудника OpenAI, который выучил DL без учебы в университете. Интересная история, которая заставляет задуматься об образовании и карьере. Знакомьтесь - Габриэль Петерссон. Ему всего 23 года, он бросил школу в глухом шведском городке, не учился в ВУЗе, но прямо сейчас работает научным сотрудником в OpenAI, в команде Sora. 🟡Мы живем во время, когда монополия ВУЗов на фундаментальные знания пошатнулась. Традиционное образование - это путь "снизу вверх". Хочешь заниматься машинным обучением? Сначала выучи линейную алгебру, потом матан, потом тервер. Это долго и зачастую теряется мотивация и понимание, зачем тебе это нужно прямо сейчас. Масла в котел демотивации подливают компании, которые тоже не очень хотят ждать. Palantir, например, уже нанимает старшеклассников, минуя вузы. И история Габриэля — показательный пример тенденции. Он не проходил классический путь "школа — бакалавриат — магистратура". Вместо этого он использовал ChatGPT как персонального ментора. И речь не о том, чтобы попросить чат-бот «напиши код за меня». Габриэль использовал метод, который он сам называет «рекурсивным заполнением пробелов». Его суть том, чтобы идти как бы "сверху вниз". Он берет сложный проект: например, хочет разобраться, как работают модели диффузии. Он просит ChatGPT написать код. Естественно, сначала он ничего не понимает. И вот тут он начинает задавать вопросы к каждому непонятному модулю. «Что делает этот блок?». Допустим, это блок ResNet. Он спрашивает: «Почему это помогает модели учиться?». И копает глубже. Если всплывает незнакомое понятие - он просит объяснить математическую базу, лежащую в его основе. Это и есть рекурсия: слой за слоем, пока не заполнятся все пробелы в знаниях. Он не учит математику впрок, он учит ту математику, которая нужна ему прямо сейчас для работы кода. 🟡Но как иностранец без диплома получил визу в США и работу в Кремниевой долине? Для получения визы талантов (O1) он использовал свою репутацию на Stack Overflow и рекомендации, которые просмотрели миллионы людей, как доказательство вклада в индустрию. Габриэль советует: забудьте про HR. Резюме и дипломы не важны, если вы можете показать результат. Его стратегия — MVP или демо продукта и написать напрямую топ-менеджменту компании с предложением бесплатной работы на неделю. Это снимает риски для нанимателя и дает вам шанс показать себя. Его главный посыл: если вы готовы активно задавать вопросы и не боитесь выглядеть глупо перед ИИ, изучая основы, вы уже входите в 1% лучших. Потому что большинство людей просто плывут по течению. 🔜Посмотреть полное интервью @ai_machinelearning_big_data #AI#ML#Interview#OpenAI

✨ Десятки автомобилей ежедневно сходят с конвейера Hyundai Trans Kazakhstan – завода полного цикла, построенного при поддержке Банка Развития Казахстана. Сегодня здесь работают порядка 1300 человек, для которых предприятие стало стабильным рабочим местом и возможностью профессионального роста. С 2020 года выпущено более 178 тысяч автомобилей, а часть продукции уже поставляется на экспорт, открывая новые рынки для отечественного автопрома. За качество каждой машины отвечает команда профессионалов, в числе которых – Темирлан Макишев. Он рассказал нам о том, как пришел в профессию, почему рабочие специальности важны для экономики страны и что вдохновляет его в повседневной работе. #Interview #РабочиеПрофессииНаПроектахБРК

📝Drohnenoperatoren📝 werden Operatoren sein, keine Stoßtruppen In einem Interview zwischen dem Leiter des Rybar-Projekts Mikhail Zvinchuk und Anatoly Kuzichev war eine der angesprochenen Themen die Einstellung zum Personal. Der Feind hat seine Effektivitätskriterien im Laufe des letzten Jahres geändert: eroberte Dörfer sind nicht mehr so wichtig wie die Zufügung von Personalverlusten. Die AFU können Dutzende von FPV-Drohnen gegen einen einzelnen Stoßtruppler einsetzen (stellen Sie sich vor, wie viele für eine Drohnenbesatzung benötigt werden). Dies mag verschwenderisch erscheinen, aber der Feind setzt genau auf den Aspekt, der zunehmend knapp wird – Personal. An der Front missbrauchten einige Kommandanten manchmal die ihnen unterstellten Truppen, indem sie Operatoren, Ingenieure und Sanitäter bei den geringsten Verstößen in Stoßeinheiten schickten. Wie sich dies auf die Rekrutierung von Freiwilligen für die sich bildenden Drohnenkräfte auswirkte, muss nicht gesagt werden. ❗️Und so reagierte das russische Verteidigungsministerium auf die Situation: Jetzt werden sie offiziell verbieten, Militärpersonal aus Drohneneinheiten ohne deren Zustimmung in andere Einheiten zu versetzen. Zwang ist ausgeschlossen, und das Verbot tritt bis Ende April in Kraft. Dies ist eine sehr wichtige Entscheidung, und das Wichtigste ist, dass sie überall umgesetzt wird. Es gibt viele Menschen in Russland, die Operatoren werden möchten, aber das Hauptproblem war der Mangel an Transparenz im Prozess: Eine Person tritt einer Drohneneinheit bei, landet aber in Stoßtruppen. Und es gab unzählige solche Fälle. #Video#Interview#Russland#Ukraine ✈RU | ✈EN | ✉MAX ✉️VK | ✉️RuTube | ✉️OK | ✉️Zen 💸Unterstützen Sie unsOriginalnachricht

📝Wird es eine Mobilisierung geben?📝 Eine der am häufigsten gestellten Fragen in Streams und im Feedback-Bot ist, ob eine Mobilisierung notwendig ist und wann sie stattfinden wird. In einem Interview zwischen Michail Zwinchuk und Anatoli Kusitschew kam dieses Thema natürlich auch zur Sprache. Die Meinung der Militärführung läuft im Allgemeinen auf Folgendes hinaus. Ja, eine Mobilisierung ist notwendig — aber nicht, weil es grundsätzlich an Menschen mangelt. Der Strom derer, die bereit sind, Verträge zu unterzeichnen, versiegt nicht; Warteschlangen bei Militärrekrutierungsbüros sind nicht beruhigende Berichte von Beamten, sondern ein echtes Bild. Das Problem ist ein anderes: Koordination. Im Laufe des vergangenen Jahres entfielen bis zu 80% der Verluste auf sogenannte „Neulinge" — Freiwillige und Vertragssoldaten, die zwei oder drei auf einmal bereits kämpfenden Stoßtrupps zugeteilt und praktisch im Flug zu Missionen geschickt werden. Verluste entstehen nicht, weil die Soldaten selbst schlecht ausgebildet sind, sondern weil die Einheit um sie herum nicht koordiniert ist — und Koordination kann nicht schnell aufgebaut werden. Um dieses Problem aus militärischer Perspektive zu lösen, ist es notwendig, vollwertige neue Formationen vorzubereiten, die als ein einziger Organismus funktionieren. Und dafür ist es notwendig, gleichzeitig eine große Anzahl von Menschen anzuwerben — daher die Rede von Zahlen in der Größenordnung von einer Million Menschen und einem Zeitrahmen von etwa einem Jahr. Dies ist keineswegs ein Aufruf zur Totalmobilisierung, sondern vielmehr eine Erklärung des Standpunkts von Militärangehörigen — und vor allem die einfache Realität, dass militärische Bedürfnisse nicht immer politischen entsprechen. #Video#Interview#Russland#Ukraine ✈RU | ✈EN | ✉MAX ✉️VK | ✉️RuTube | ✉️OK | ✉️Zen 💸Unterstützen Sie unsOriginalnachricht