Post #362

Создавайте системы, а не себя О личном бренде не говорит только ленивый. Даже я писал. Все обеспокоены личным брендом, особенно работая в большой компании за деньги большой компании развить себя — такое ощущение, что это сейчас основное развлечение топ-менеджеров, особенно когда поездки за рубеж немного ограничены. Но я считаю, что если вы строите свой личный бренд, а не систему — то покидая компанию, вы быстро обнаружите, что ваш личный бренд стоит не так много. Помните, была такая Леся Рябцева? Помимо экстравагантных высказываний про 8 миллионов населения России и управлением джойстика Венедиктова, она буквально какое-то недолгое время олицетворяла будущее российских новых медиа (печальное, хотите сказать, будущее, но мы еще не знали, что ждет нас в настоящем). И, конечно, такая свалившаяся на голову слава не может не кружить голову и легендарная Леся ушла в свободное плавание, утверждая, что просто сейчас порвет медиарынок. И где теперь Леся Рябцева? А Венедиктов вот до сих, даже при всём, что происходит и с абсолютно отвратительными личными скандалами является значимым лицом. Почему? Потому что за ним стоит построенная им система Эха Москвы. История Леси Рябцевой — вовсе не уникальна. Звездные топы считают в какой-то момент перестают осознавать, что их звездность — это часть выстроенной системы, и вне неё им для поддержания этой звездности придется делать сверхусилия. Так что, вопреки пословице, не человек красит место, а место, порой, возвышает человека. Если вы талантливый менеджер — это не делает вас талантливым собственником бизнеса. И чтобы стать им — недостаточно известности, личного бренда и базы знакомств. Необходимо уметь строить команды, системы, находить себе работу и думать о развитии самостоятельно. Это, в целом, доступно как раз на позиции топ- или даже не топ-менеджера, но выполнять свои сегодняшние кипиайи и растить на основе этого известность в индустрии — гораздо проще, и в целом, ничего плохого — ведь менеджеров для этого и нанимают. Но все эти кипиайи и успехи имеют значение только в той системе, в которой вы работаете. Если вы выходите из неё — то они исчезают, теряются во времени, как слезы в дожде. Все, что остается с вами — это опыт и умение строить системы. А имя — лишь стартовый для этого капитал. #decodingbusiness