TGTGInsighttelegram intelligenceLIVE / telegram public index
← Decoding Human — Роман Пустовойт
Decoding Human — Роман Пустовойт avatar

TGINSIGHT POST

Post #431

@decodinghuman

Decoding Human — Роман Пустовойт

Views992Post view count
PostedAug 2908/29/2023, 07:38 PM
Post content

Post content

Шаблоны Динамика агентства, оказывающего интеллектуальные услуги обычно такова. Есть умные ребята, которые делают классные вещи. Потом клиентов у них становится больше, чем задач, которые они могут решить. Они нанимают людей. Людям надо как-то передавать опыт и поддерживать стандарты качества. Для этого люди придумывают шаблоны, фреймворки, всевозможные колеса, шестеренки, пирамиды и прочие тетраконусы и гиперболоиды образа результата. Например, бренда. Заполняя их, сотрудники понимают, что делают важное дело, однако образ результата — это не всегда сам результат. И, в общем, вместо классных вещей получаются вещи обычные, как у сетевых агентств. А если не видно разницы, то зачем обращаться в независимое? Кто виноват? Законы рынка, человеческого бытия, и, конечно, шаблоны. Конечно, если вы из продуктовой тусовки, то думаете, что я покушаюсь на святую святых всего, но сразу оговорюсь — чем дальше результат от вас, тем более разрушительно заполнение шаблонов. Если вам шаблон позволяет выработать гипотезу, которую вы проверите за спринт — бог в помощь, как говорится. Если вы на основе шаблона написали стратегию, по которой компания будет развиваться годы — то эта шаблонность сыграет плохую шутку даже в том случае, если вы её продадите. (А с шаблонами продать проще, в этом их дьявольская сущность). Какие две стратегии в связи с этим есть. 1. Смириться. Придумать свой шаблон, он, конечно, будет лучше других (для вас). Успокоиться, ведь это всего лишь бизнес. Обучать ему, выкладывать его в открытый доступ и гордиться им. 2. Сопротивляться. Требовать, чтобы люди думали. Чтобы выражали мысли. Вкладывать три раза больше времени в обучение, в два раза больше времени на правки. Реветь, рычать, рвать и метать, когда приносят очередную пирамиду бренда, сдобренную архетипами, копируют и вставляют. Терять людей (а их можно понять, зачем вот это все когда в соседнем агентстве сделал раз два три и уже стратегия), терять силы, даже терять деньги (времени-то больше уходит). И это всё, чтобы вероятно рано или поздно переключиться на стратегию 1 или сгореть на работе. Хотел бы я вам сказать, что второй путь окупается, но если бы было действительно так, то не было бы столько фреймворков, а я бы не писал этот текст в таких сомнениях. Но вера порой не должна быть слишком обоснованной. Верую, ибо абсурдно, как говорят. #decodingstrategy