TGTGInsighttelegram intelligenceLIVE / telegram public index
← Decoding Human — Роман Пустовойт
Decoding Human — Роман Пустовойт avatar

TGINSIGHT POST

Post #606

@decodinghuman

Decoding Human — Роман Пустовойт

Views886Post view count
PostedMar 1803/18/2024, 08:45 PM
Post content

Post content

Чем выше башенка — тем длиннее лесенка Качество стратегии, зафиксированное в количестве слайдов, давно стало притчей во языцах. Мы вот защитили стратегию на 300 слайдов. Ооо, а мы вот на 400. Да это что, мы на 500 защищали на прошлой неделе. Если убрать из этого соревнования фрейдистские коннотации, то возникает большой вопрос — а зачем? Человека, который в здоровом уме будет читать сотни слайдов, особенно в нашем быстроизменяющемся вука-бани-шива мире, найти очень сложно. Не проще ли на трех — контекст, решение, обоснование, и дальше побежать уже дорабатывать, прорабатывать внедрять. И если вы говорите с человеком, который собственно отдает команду делаем / не делаем, то да, проще. А что если нет. Количество шагов до этого человека я как раз и называю башенкой. Количество и широту (не глубина!) проработки слайдов — лесенкой. Человек на самом верху обычно не ищет проверки утверждений — он смотрит на логику и целостность. И если эта логика и целостность присутствует, и самому ему отзывается (тоже важно), то решение чаще всего принимается в сторону да. Если есть трещины в логике или целостности, или внутреннее недоверие — то нет, но его не залатаешь сотнями слайдом, можно только измотать и убаюкать, а в последнее время это не очень приветствуется. Но вот менеджеры уровнем ниже не всегда смотрят так же. Им нужны детали и обоснования. Они всегда спросят «А что здесь?», «А что там?», «А вот это смотрели?». Их задача — это не производство решения, а производство безопасности (в первую очередь собственной карьерной). И чем ниже, тем более детальнее эти вопросы. Конечно же, ответственный за промо менеджер спросит насколько детально вы проанализировали промо конкурентов, даже если речь идет о корпоративном бренде. Именно отсюда и возникают многослайдовые презентации. Чтобы пройти выше, нужно объяснить всему совету миддл-менеджемента, что решение продумано, проверено, и осмысленно. У эффективных менеджеров с каждой следующей ступенью количество слайдов сокращается, и к главному лицу несут уже максимум пару десятков, значит, система работает, башенка ближе, лестница короче. Если же у вас на каждом уровне слайды добавляются, есть шанс, что и решение откладывается. Такое тоже в нашем бизнесе случается нередко. В общем, если до ЛПР вам много шагов, растягивайте пальцы на много слайдов. Иначе можно и не дойти. #decodingbusiness 🎱Decoding Human — канал про смыслы в брендах, бизнесе и жизни