Post #32776

Предложили рекомендовать работодателям переводить сотрудников на дистанционный формат в период между майскими праздниками. Сейчас ситуация каждый год повторяется: люди берут отгулы, отпуска или договариваются об удалёнке в индивидуальном порядке. В итоге — лишняя бюрократия и нагрузка и на работников, и на работодателей. Если зафиксировать такую возможность на уровне рекомендаций, это упростит процессы. Речь идёт не о принуждении, а о разумной мере там, где это возможно без ущерба для работы. Для многих сфер это уже нормальная практика. Такой подход: — снижает административные издержки; — упрощает согласование; — позволяет сохранить баланс интересов сотрудников и бизнеса. Соответствующие предложения уже направлены в РСПП и профильные организации. Рассчитываю, что рекомендация будет поддержана. Подписывайтесь на мой канал в MAX 📲