Молодежное движение|Желдорреммаш

Активисты молодежного движения Ростовского-на-Дону ЭРЗ подготовили для детей сотрудников предприятия увлекательную интеллектуальную викторину, посвященную Дню космонавтики. 🪐 Ребята почувствовали себя настоящими покорителями космоса, отвечая на вопросы о Солнечной системе, созвездиях, космических кораблях, рабочих буднях и быте космонавтов. Особый интерес юных знатоков вызвал раунд, в котором нужно было по одному кадру назвать мультфильм, так или иначе связанный с основной темой игры. Каждый вопрос интеллектуального квиза вызывал бурные обсуждения и поиски правильного ответа, ведь за верные версии участники получали вкусные призы 🍬

Молодежное движение Воронежского ТРЗ провели необычное мероприятие для детей сотрудников, посвященное Дню космонавтики🪐 Ребята узнали каким человеком был Юрий Гагарин, почему его улыбка покорила мир, изучили самые яркие созвездия и отправились в виртуальное путешествие по солнечной системе. Каждый ребенок получил памятный сувенир и много ярких впечатлений 🚀

На Челябинском электровозоремонтном заводе бережно хранят традиции, передавая их будущим поколениям. 16 марта ЧЭРЗ принял своих самых главных гостей – детей сотрудников завода. Организатором встречи выступило молодёжное движение. Экскурсия началась с путешествия во времени: в музее завода ребята и их родители с головой окунулись в историю завода. Они узнали, как из небольшой мастерской родилось серьезное предприятие, обслуживающее несколько железных дорог России и стран СНГ. Алексей Шейкин, экскурсовод и представить ветеранской организации, рассказал о всех стальных гигантах, которые когда-то проходили ремонт на ЧЭРЗ. По-настоящему приключение началось, когда дети вошли в цеха. Первым их производственным подразделением стал электромашинный дивизион. Здесь гости увидели, как собирается «сердце» электровоза — якорь. Экскурсия продолжилась по основному производству: ребятам показали сложную аппаратуру, массивную тележку локомотива и, конечно, дали возможность испытать настоящий восторг, встав рядом с огромной колёсной парой. Самым долгожданным моментом для всей группы стала встреча с готовым электровозом. В конце мероприятия ребят встретила космическая викторина. В честь Дня космонавтики юные знатоки с азартом вспоминали, кто первым покорил звёздные просторы, как зовут первую женщину-космонавта, и даже узнали о полёте, который подарил человечеству первые фотографии таинственной обратной стороны Луны! А чтобы этот день остался в памяти не только яркими впечатлениями, но и приятными сувенирами, каждый участник получил брендированный подарок от завода. – Большое спасибо предприятию за возможность показать нашим детям, что значит завод! – поделилась Роза Гильманова, крановщик колесного цеха, – Моему сыну Владу очень все понравилось, вернулся домой под впечатлением.

Активисты молодёжного движения посетили выставки ко Дню космонавтики 🚀 ▫️На Оренбургском ЛРЗ состоялось торжественное открытие выставки, посвящённой освоению космоса. Выставка познакомила гостей с историей отечественной космонавтики, ключевыми достижениями и выдающимися личностями, внёсшими вклад в покорение звёздных просторов. ▫️ Активисты Астраханского ТРЗ посетили выставку «Дорога к звёздам» в областной научной библиотеке им. Н.К. Крупской, где познакомилась с книгами об истории космонавтики, биографиями С.П. Королёва, Ю.А. Гагарина и других первопроходцах, а также прослушала лекцию о великих космонавтах. Подобные инициативы способствуют культурному воспитанию, расширяют кругозор и вдохновляют молодое поколение на новые свершения, в том числе в научной и технической сферах.

🚀 Молодёжь НЛП поздравила детей с Днём космонавтики 10 апреля в Первомайском парке активисты молодежного движения Новосибирского ЛП провели мероприятие «Космическое путешествие». Ребята создавали открытки на мастер-классе, участвовали в интеллектуальных и творческих заданиях. Каждому участнику активисты рассказали интересные факты о космосе и значении праздника. Дети с удовольствием включались в процесс, а в финале получили памятные подарки.

В рубрике #5_ВопросовПрофессионалу Владимир Саввин, слесарь-электрик цеха ремонта электрических машин, молодой специалист 👍Воронежского ТРЗ. 🚆 Владимир пришел на предприятие осознанно: после окончания техникума он выбрал путь, ориентируясь на востребованность профессии. По рекомендации близкого человека устроился на завод и сегодня с уверенностью говорит, что сделал правильный выбор. ➡️ Наш коллега не останавливается на достигнутом: продолжает профессиональное развитие, планирует дальнейшее обучение и активно участвует в спортивной и общественной жизни завода, поддерживая молодежные инициативы. ➡ Почему именно Воронежский ТРЗ стал для Владимира вторым домом и какой совет он дает соискателям при выборе работодателя, читайте в карточках! 🤝Telegram | ВКонтакте | MAX

Женщина - лидер Ростовского-на-Дону ЭРЗ💫 В мире, где стереотипы о "мужских" и "женских" профессиях постепенно уходят в прошлое, есть люди, которые своим примером доказывают: главное – это профессионализм, страсть к своему делу и умение вдохновлять. Именно такой яркой личностью является Ивличева Дина Александровна, начальник отдела по подбору, развитию персонала, кадровому администрированию и внутренним коммуникациям Ростовского-на-Дону электровозоремонтного завода. Дина Александровна – это не просто руководитель, это настоящий лидер, чья энергия и целеустремленность ощущаются в каждом аспекте работы ее отдела. Она не просто управляет процессами, она живет ими, вкладывая душу в развитие каждого сотрудника и создание по-настоящему комфортной и продуктивной атмосферы.🚂🌟

Молодежное движение НЛП продолжает рубрику «Женщины-лидеры»👩‍💼 Героями выпуска стали Инна Дмитриевна Лазарева (начальник испытательной лаборатории) и Елена Ивановна Ковалева (начальник отдела планирования и бюджетирования). Они рассказали, что путь к успеху лежит через личную ответственность, умение принимать сложные решения и искусство балансировать между разными интересами. Благодаря этим качествам они достигли высоких результатов и служат примером для молодого поколения ✨

▶️ В АО «Желдорреммаш» стартует соцопрос персонала, направленный на оценку уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников различными аспектами трудовой деятельности в компании. Традиционное исследование является важным инструментом развития корпоративной культуры и повышения эффективности управления. ▶️ В социологическом опросе, который пройдет в период с 30 марта по 19 апреля, примут участие сотрудники всех подразделений компании в десяти регионах ее присутствия. Исследование затронет широкий круг тем, включая условия труда, взаимодействие с руководством, возможности профессионального роста и развития, уровень мотивации, рабочая атмосфера и общее восприятие компании как работодателя. ➡ На основе результатов соцопроса будут определены мероприятия, направленные на улучшение условий труда, повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов, укрепление корпоративной культуры и, в конечном итоге, на повышение лояльности и производительности. Открытый диалог с сотрудниками является одним из приоритетов социальной политики Желдорреммаша. Подобный формат исследований позволяет выявить сильные стороны корпоративной среды и точки роста, требующие дополнительного влияния, зафиксировать динамику изменений, оценить эффективность ранее реализованных управленческих инициатив. Для компании важен не только производственный результат, но и уровень вовлеченности сотрудников в ее развитие, – отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом и трансформации АО «Желдорреммаш» Андрей Красовский. #ЖДРМ_КорпоративныеЦенности 🤝Telegram | ВКонтакте | MAX

🎭 На Ростовском-на-Дону ЭРЗ — филиале АО «Желдорреммаш» прошёл увлекательный квиз, посвящённый Дню театра!🍿 Участники с азартом приняли участие в четырёх захватывающих раундах: 1️⃣ Угадать город, в котором находится театр 2️⃣ Угадать актёра театра 3️⃣ Интересные факты о театре и его истории 4️⃣ Угадать театрального персонажа Каждый раунд подарил море эмоций, новых знаний и отличного настроения! В конце все участники были награждены памятными призами — заслуженное признание за активность и эрудицию.✨ Мероприятие стало прекрасной возможностью не только отметить День театра, но и укрепить командный дух, а также показать, что на Ростовском-на-Дону ЭРЗ ценят не только профессионализм, но и культурное развитие!

Женщины-лидеры АО «Желдорреммаш» Познакомьтесь с замечательной женщиной — Татьяной Анатольевной Седых, начальником отдела корпоративного заказа. За серьёзностью занимаемой должности скрывается поразительная жизненная история 📚 Татьяны Анатольевна сочетает в себе качества твёрдого руководителя и доброго наставника. Её главный секрет кроется в семейных традициях. Династия Седых состоит исключительно из железнодорожных работников, передающих своё мастерство и любовь к профессии следующим поколениям. Для сотрудников Татьяна Анатольевна является образцом для подражания, источником вдохновения и ориентиром для молодых специалистов. Благодаря ей мы понимаем, насколько важно сохранять профессиональные знания и семейные ценности одновременно. Настоящий успех возможен именно тогда, когда умение сочетать профессионализм и преемственность поколений становится частью жизни 🚂

Женщины-лидеры АО «Желдорреммаш» Восемь лет назад Анастасия Царегородцева переступила проходную Астраханского ТРЗ. Сегодня она распределитель работ кузнечного участка, без которого подразделение не представляет рабочий день. Металл, жара, тяжелые заготовки – традиционно мужская территория. Но Анастасия чувствует себя здесь на своем месте. Ее стихия – порядок и четкость. Обеспечить участок материалами со склада, проконтролировать наличие средств защиты, выдать исправный инструмент, оформить табель учета, подготовить документы, принять готовые детали. Каждый день десятки контактов со смежными подразделениями. Без выстроенной коммуникации производство встанет ✨ Наставник Анастасии – начальник кузнечного участка Наталья Борисенко. Именно она разглядела потенциал и вложила знания. Сегодня доверие окрепло настолько, что в отпуске Анастасия замещает Наталью Михайловну, принимая руководство. После обучения от завода по программе «Бригадир предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов» опыт подкрепился дипломом. 💼 Коллектив кузницы она считает второй семьей. Разные характеры, несхожие мнения, но общее дело объединяет. Понимание приходит, когда слышишь собеседника. Молодежное движение завода открыло для нее горизонты за пределами завода. Спорт, волонтерство, социальные инициативы. На корпоративных соревнованиях вместе с коллегами защищает честь завода в дартсе 🎯 🗣️«Энергичность, пунктуальность, ответственность, умение молниеносно принимать решения – главные качества, без которых распределителем работать невозможно», - отмечает Анастасия. Восемь лет назад она сомневалась, стоит ли связывать жизнь с заводом. Сегодня без нее кузнечный участок не представляет своего дня!