Post #638

Для молодых специалистов На этой неделе рассматриваем в Госдуме РФ один очень важный, на мой взгляд, законопроект – о трудоустройстве молодых специалистов. Если точнее, вносим изменения в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации». Хотя здесь, конечно, решаются и иные задачи. Например, кадровые, развития территорий и так далее, о чём много говорится в последнее время. И так, законопроект направлен на адаптацию молодёжи на первом рабочем месте и повышение мотивации к построению карьеры по профессии. В частности, уточняется понятие «молодой специалист»: молодой гражданин, который после получения соответствующего образования впервые устраивается на работу в соответствии с полученной квалификацией. А также такое понятие, как «молодой работник»: гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно впервые устраивающийся на работу и осуществляющий трудовую деятельность непрерывно в течение 3 лет по месту первого трудоустройства. Кроме того, предусматривается введение дополнительных форм участия молодежи в реализации молодежной политики, а также меры стимулирования для молодых специалистов и молодых работников в субъектах Российской Федерации. Всё это важно, чтобы исключить различное толкование статей действующего ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации», ведь молодые специалисты имеют право на льготы и выплаты при первом трудоустройстве. В соответствии со ст. 70 Трудового Кодекса работодатель не применяет к молодым специалистам испытательный срок в течение 12 месяцев со дня выпуска из учебного заведения. Далее, если посмотреть на существующие льготы, разовые выплаты и другие меры социальной и экономической помощи молодым специалистам, то получится следующее. Субсидии и льготные кредиты на покупку и строительство жилья по программам для работников образования, здравоохранения и сельского хозяйства (от 500 000 до 2 000 000 рублей), особенно в сельской местности. А Президент РФ В.В. Путин анонсировал включить ещё и сельских работников культуры в этот список. Единовременная выплата при трудоустройстве — подъемные на обзаведение хозяйством (от 10 000 до 50 000 рублей и более). Стимулирующие доплаты — от 5 000 рублей. Беспроцентные ссуды на обустройство. Компенсация расходов на переезд, транспортных расходов — в зависимости от расстояния переезда. Возмещение затрат на содержание детей в детских садах (полное или частичное). Возможность получения ведомственного (корпоративного) жилья. Конечно, все перечисленные льготы и выплаты не носят обязательного характера. Вероятность их получения молодыми специалистами в государственных и бюджетных структурах выше. А также размер льгот и выплат имеет региональные и ведомственные различия.