Post #715

Для человека труда Госдума РФ продолжает работу над совершенствованием законодательства в области защиты прав человека труда. Так, на прошлой неделе был принят в первом чтении законопроект, совершенствующий госконтроль за соблюдением трудового законодательства. Он, в частности, предусматривает установление госнадзора за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по трудовым соглашениям, создание региональных межведомственных комиссий для противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате, а также предоставление инвалидам ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 30 календарных дней. Кроме того, особое внимание уделено случаям кризиса на предприятиях любой формы собственности. В законе будет предусмотрена возможность осуществить временный перевод на другую работу по направлению службы занятости с согласия работника при приостановке производства или наличии потребности на другом предприятии. Что это даёт? Сохранить человеку стабильный доход, а работодателю в дальнейшем, при улучшении ситуации на производстве, вернуть кадры в свой коллектив, так как трудовой договор между ними не расторгается, а лишь приостанавливает свое действие.