Post #752

Правовая основа Не секрет, что многие работники по просьбе или по приказу руководителей перерабатывают за последующие отгулы, но не всегда в дальнейшем их используют. Как быть? Вопрос был рассмотрен в Конституционном Суде Российской Федерации. И вот во исполнение решения КС РФ Государственная Дума на этой неделе сразу во втором и третьем чтениях приняла поправки в Трудовой кодекс РФ. Предполагается, что с 1 марта 2025 года работник за имеющийся отгул сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период. Если в течение года отгул так и не был использован, взять его как выходной день уже не получится, но он не сгорит. Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении. Так же в интересах граждан депутаты рассмотрели в первом чтении поправки в Кодекс об административных правонарушениях, ужесточающие наказание для коллекторов за незаконные действия при взыскании долгов. Как подчеркнул Председатель ГД РФ Вячеслав Володин, уже работает инициированный депутатами закон об уголовной ответственности до 10 лет лишения свободы для коллекторов, которые угрожают должникам, шантажируют их, применяют насилие, но последовательная работа над защитой граждан от незаконных действий при взыскании просроченной задолженности продолжается. В данном случае предлагается ввести административную ответственность за неисполнение коллекторами или представителями кредитной или микрофинансовой организации наложенных на них законом требований и ограничений. За эти нарушения им будет грозить штраф до полумиллиона рублей. Кроме того, вводится наказание за незаконное использование юридическим лицом в своем наименовании словосочетания «профессиональная коллекторская организация». Штраф составит до 300 тысяч рублей.