Post #3519

Трудоголики, имеющие семью и детей Ассоциация менеджеров представила исследование на тему «Социальный портрет российского топ-менеджера», в котором приняли участие руководители более 200 российских компаний из разных сфер бизнеса. Современные топ-менеджеры ожидаемо оказались трудоголиками. 👨‍💻👩‍💻48 % работают от 9 до 12 часов в сутки, 13 % – более 12 часов, 9% - тратят на работу все свое время, включая выходные 🥱спят 7-8 часов в сутки 48 %, 52 % - не более 6-ти часов ⏰ 48 % встают по будням с 6 до 7 утра, 30 % - с 7 до 8 часов утра. 🏃‍♂🏃‍♀39 % регулярно занимаются в фитнес-клубе, 17 % посещают бассейн, 6% – занимаются профессиональным спортом, а у 38 % времени на спорт нет вообще. 👍40 % довольны занимаемой должностью, 38% удовлетворены, но хотели бы продолжать расти по карьерной лестнице, а 22 % не довольны своей позицией и ищут другое место работы 78 % ответили, что предпочитают проводить свободное время с близкими и друзьями, 30 % посещают культурные мероприятия, а 26 % предпочитают отсыпаться ☕️🥐30 % не располагают временем на прием пищи дома, 44 % дома только завтракают, а обедают и ужинают в офисе либо в кафе, 16% только ужинают дома 👩‍❤️‍👨61 % женаты или замужем, 13 % находятся в отношениях, но не в браке, 18 % – в разводе. 👶у 44 % - один ребенок, у 26 % - двое детей, у 4 % - трое. 22 % не имеют детей и в ближайшее время не планируют их заводить. Еще 4 % ответили, что пока у них детей нет, но в обозримом будущем планируют их завести. 💸12 % ответили, что для комфортной жизни им достаточно 300 – 500 тыс. рублей в месяц. 46 % посчитали, что им необходим доход не менее 500 тыс. рублей. Еще 40 % процентов отметили, что их устроила бы сумма более миллиона рублей. 🛫🏖61 % стараются отдыхать минимум 1-2 раза в год, 26 % бывают в отпуске по три раза в год, у 9 % на семейные поездки вообще не остается времени Среди компетенций и навыков, которыми должен обладать успешный топ-менеджер, большинство участников опроса (65 %) выбрали ✔️навыки стратегического планирования и умение управлять командой; ✔️ системность и умение качественно организовать бизнес-процессы; ✔️эмоциональную стабильность. Также среди важных навыков топ-менеджеры отметили: креативное мышление, готовность идти на риск, постоянное развитие и умение выявлять тренды (17% опрошенных). При этом значительная доля респондентов (13 %) отдала предпочтение умению брать ответственность на себя и не перекладывать её на других. Ключевыми навыками в ходе исследования Ассоциации менеджеров руководители считают также: упорство, стрессоустойчивость, обучаемость, высокий уровень исполнительской дисциплины на старте карьеры, терпение, предприимчивость, способность адаптироваться под разные условия, ответственность, стратегическое мышление и высокую работоспособность. #исследование