Post #37120

Как оплачиваются и используются дополнительные выходные дни для родителей детей с инвалидностью 🌟 Работающие родители, опекуны и попечители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Как использовать выходные Ежемесячно: брать 1-4 дня в месяц. Накопительно: неиспользованные дни накапливаются – их можно объединить и однократно взять отпуск до 24 дней в году (по согласованию с работодателем). Важные условия 1⃣ Если оба родителя работают, они могут разделить выходные дни между собой по своему усмотрению. 2⃣ Неиспользованные выходные нужно потратить в течение года, когда они были накоплены: перенести на следующий год или компенсировать деньгами нельзя. 3⃣ Дополнительные выходные не предоставляются в период: – очередного ежегодного оплачиваемого отпуска; – отпуска без сохранения заработной платы; – отпуска по уходу за ребёнком. Порядок оформления Чтобы получить дополнительные выходные, работнику нужно: 1⃣ Согласовать с работодателем график использования выходных. 2⃣ Подать заявление на предоставление выходных дней. 3⃣ Приложить к заявлению: – справку с места работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные и в каком количестве; – если родитель сменил работу в текущем году – справку о предоставленных дополнительных выходных с предыдущего места работы. Оплату дополнительных дней отдыха осуществляет работодатель в размере среднего заработка, а Отделение СФР по Тюменской области компенсирует работодателю понесённые расходы. 💬 Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в единый контакт-центр СФР: 8 800 100-00-01 (звонок бесплатный). #СФР#семьямсдетьми