Ähnliche Inhalte finden

#inspire https://t.me/inspireandfunny

😎Хороший программист. Часть 3. Это продолжение серии постов про хорошего программиста. Это последняя глава в этой серии. ⚾️Учи концепции, а не технологии. Сегодня ты выучишь TypeScript, а завтра весь мир пишет на Flow. Сегодня ты выучишь RabbtMQ, а завтра весь мир использует Kafka. Мир технологий очень скоротечный. Поэтому не зацикливайся на технологиях, а изучай концепции которые лежат в основе них. Поняв концепцию тебе легче будет освоить похожие технологии. Это как если ты умеешь писать на одном языке программирования, то ты автоматический умеешь писать и на других, так базовые концепции везде одни и те же (переменные, классы, функции и т.д.). Как развить? Сталкиваясь с новой технологией попытайся понять базовые ее принципы, чем вызвана такая потребность, сравнивай со схожими технологиями, подумай о плюсах и минусах подходов. 🎙Коммуницируй. Я не смогу вам в полной мере объяснить насколько это важный пункт. 90% проблем в проектах можно было бы избежать если бы члены команды (хех члены) коммуницировали эффективно. • До дедлайна осталось 2 недели, а фичи еще не готовы?! Коммуницируй! Расскажи об этом своему менеджеру, обсудите как это исправить. • На встрече ты не понял что сказал клиент?! Коммуницируй! Спроси что они имели ввиду, убедись что вы поняли друг друга. • Ты нашел код который надо поменять, но не уверен в правильности решения?! Коммуницируй! Найди чувака который написал этот кусок кода и поделись со своим мнением. Любые непонятки, сомнения, несогласие, если это может повлиять на ход проекта, должны быть озвучены и обсуждены. Разумеется есть этикет коммуницирования, как это делать правильно, но это совсем другая история. Как развить? Изучи этикет коммуницирования, в каждой компании они разные (к примеру в Facebook нельзя назначать встречи в среду). Изучи общие практики правильных коммуникаций. Учись не боятся своего голоса и задавать вопросы на встречах с клиентом или командой. 💭Постоянно учись. Знаний никогда не бывает достаточно. Как развить? Все банально. Ставь цели и изучай то что поможет тебе там оказаться. Читай книги, делай сторонние проекты, бери курсы если надо. ⏰Расставляй приоритеты. Хороший программист умеет отличать важное от второстепенного. Написать технический дизайн проекта важнее чем рассуждать на чем его писать. Исправить баги на пути пользователя важнее чем добавлять новую фичу в настройки, куда пользователь никогда не заглядывает. Выспаться важнее чем, сидеть всю ночь над кодом с сонной головой, а весь следующий день ходить как зомби. Умение расставлять приоритеты сэкономит тебе кучу времени. Как развить? Попробуй представить разные ветки событий и попробуй трезво оценить какую пользу ты получишь по итогу каждого сценария. Представь это как кино, какая концовка тебе кажется логичной и правильной, по тому пути и иди. Еще порой сильно помогает опыт. Ты натыкаешься на одну граблю и впредь поступаешь умнее. 😱Решай проблемы. Задача программиста не подружить PHP с GraphQL, а сделать так чтобы пользователь смог купить себе велосипед у вас на сайте. Если пользователь не может купить у вас велосипед на сайте, то он уйдет к другому продавцу, не важно как вы делаете запросы, через GraphQL или Ajax. Как развить? Решай проблемы клиента любыми доступными способами, и кошерными, и не кошерными если по другому никак. Иди самым очевидными и простым путем, потом оптимизируй. #story

😎Хороший программист. Часть 2. Это продолжение серии постов про хорошего программиста. 🔦Бери инструменты по надобности. Не надо писать интернет магазин на Java, не надо использовать React для одностраничного лендинга, не нужно заказывать Uber чтобы съездить за хлебом. Не бывает золотого молотка. Это нормально писать интернет магазин на PHP, это нормально использовать jQuery для одностраничного лендинга, это нормально пройтись пару кварталов пешком в магазин. Подбирай инструменты под нужды задачи а не наоборот. 🧾Аргументируй. Почему ты использовал set вместо массива, почему MySQL, а не PostgreSQL, почему мы пользуемся Google Cloud а не AWS, ты должен уметь конструктивно аргументировать. Помню, я спрашивал как-то препода по JavaEE: “А почему для запуска Java проектов мы используем сервер JBoss а не Tomcat?”, в ответ он мне сказал “Потому что JBoss круче!”. Так вот, никогда так не делай, это очень плохой пример аргументации. Как развить? Читай как работают твои инструменты и какие есть альтернативы. Читай статьи про плюсы и минусы разных подходов прежде чем использовать. Если коллеги задают вопросы по твоему коду, пробуй конструктивно аргументировать. Всегда будь открыт обратной связи и альтернативным мнениям. 🔲Мир не делиться только на черное и белое. Создать переменное которое используется только в одном месте чтобы не писать комментарии или лучше написать комментарии и снести переменную?! fasterSpeed = step*2 moveUp(fasterSpeed) vs // Moves 2 times faster moveUp(step*2) Не бывает единственно верного решения. Если вам кто то говорит что что-то является единственно правильным решением, то шлите его к мужским половым органам. Мир большой, проблем много, решений проблем еще больше. Если решение хорошо аргументировано, значит оно верное и таких верных решений может быть много. Как развить? Code review, Leetcode, не зацикливайся на одном решении и попытайся найти учитывать альтернативные решения. Всегда будь открыт обратной связи и альтернативным мнениям. Продолжение следует.. #story

😎Хороший программист. Часть 1. Пост получился длинным поэтому тут будут 3 части. Это пост о том какие какие качества вам стоит развивать чтобы стать хорошим программистом. Это разумеется не полный список, так как нет пределов совершенству, но это хороший способ с чего нибудь начать. Слушай, я был старшим программистом в Казахстане, был старшим программистом в Польше, являюсь старшим программистом в Англии, поэтому думаю я имею полное моральное право трындеть на эту тему. 🛠Учи алгоритмы и структуры данных. Ты можешь отрицать это, можешь не соглашаться, но знать алгоритмы надо, даже если они тебе не нужны ежедневно. Решение алгоритмических задач улучшает аналитические навыки, помогает писать код быстрее, лучше понимать как работает код и как он будет меняться с разными типами и количеством данных. И хей, это спрашивают на собеседовании в Google и Facebook. Как развить? Решай задачки на Leetcode, слушай курсы и лекции по теме. ⛏Люби копаться в чужом коде. Давайте признаемся что неотъемлема часть работы программиста это умение копировать чужой код (copy/paste). Скорее всего то что ты хотел сделать, уже кто то реализовал и сделал это куда лучше и умнее. Это нормально копировать чужой код, до тех пор пока ты понимаешь что там написано. Чтобы эффективно копировать чужой код, нужно уметь в нем копаться и уметь искать по нему. Также копание в чужом коде улучшает понимание той библиотеки которую вы используете, помогает находить баги быстрее, оптимизировать, и перенимать хорошие практики у других программистов. Копание в чужом коде помогает когда нет нормальной документации. Так же вы поймете что нет ничего фантастического в тех фреймворках и библиотеках которые вы используете, и вы можете написать то же самое, и даже лучше. В Facebook и Google искать и копировать чужой код это ежедневная норма. Как развить? Покопайтесь в коде вашего проекта, фреймворка или библиотеки, попробуйте понять как он работает, как данные приходят в систему, как они обрабатываются и хранятся. Делайте code review с коллегами. 🤯Компилируй код в голове. Бывают случаи когда код нельзя запустить или изолировать или это все долго делать (code review, debugging). Тогда нужно уметь компилировать код в голове, идти линия за линией и понимать что делает программа. Это помогает быстрее находить баги, делать рефакторинг, понимать чужой код и т.д. Как развить? После того как написал код пытайся понять как он работает, не запуская его, потом перепроверяй себя, делай code review, решай задачки на Leetcode. 🧪Тестируй код. Пиши тесты для критических частей кода, ты не представляешь сколько времени и нервов это тебе сэкономит в будущем. Это работает как магия, если ты что то сломал в коде, тесты об этом тебе скажут. Мы как то мигрировали 5-6 проектов с Python 2 на Python 3 для Google. Мы запускали тесты и фиксили там где валились тесты и так успешно мигрировали все проекты. Как развить? Самые простые и эффективные тесты это Unit test. Попробуй покрыть критические части проекта юнит тестами. Сделай это привычкой, писать юнит тесты для всего что может сломаться. Продолжение следует.. #story

👷Как я выбрил команду в Facebook. Свершилось, я выбрал себе команду. У меня было 2 фаворита: • Shops - ребята которые оптимизируют магазин фейсбука под разные платформы. • Workplace - команда работает над одной очень важной фичей (которой пользуется сам Джесси Айзенберг) внутри корпоративной социальной сети. 🛒Shops Чем привлекателен: • Ключевой продукт, возможность проявить себя. • Много старичков, можно набраться опыта. • Команда маленькая, больше ответственности и быстрее рост. • Интересен концепт оптимизации продукта под разные платформы. С Shops я пролетел, так как это была позиция выше моего профиля. Но было очень увлекательно поработать над их задачами. 🗃Workpalce Чем привлекателен: • Команд работает над фичей которым пользуется высшее руководство FB (и даже Энди Сэмберг). • Команда маленькая, ребята толковые. Приятный менеджер у команды. • Знакомый продукт которым сам пользуюсь. Я выбрал в итоге команду Workplace, чему очень рад. Начал уже общаться с коллегами, потихоньку вникаю в процессы. Начал сторонний проект на GraphQL чтобы подтянуть знания. Кем ты там будешь работать? Короч оказывается есть типы разработчиков как System Engineer и Product Engineer. • System Engineer - делает всякие сервисы типа очередей, базы данных, системы аналитики и логирования, highly scalable, distributed mombo-jambo. Обычно работают на Java и C++. • Product Engineer - делает то что непосредственно видит и трогает пользователь, это фронт, это API, это какая-то бизнес логика. Обычно работают на Hack (кастомный PHP), React, GraphQL. Есть еще понятие Specialist и Generalist. • Specialist - это батьки в какой либо определённой технологии. К примеру, Java разработчик или C++ разработчик. • Generalist - это чувак который умеет все, но по чуть-чуть. К примеру, PHP разработчик который могет и во фронтенды. Так вот, оказалось что я Product Generalist по своей природе и это моя роль в команде. #story

🧹Меня могут уволить. Теоретически это возможно, так что технически это не кликбейт. В Европе не так просто уволить штатного сотрудника, поэтому мысли потерять рабочее место тут посещают не часто. Но есть одно НО, это не касается сотрудников которые проходят испытательный срок. В Facebook этот срок составляет 6 месяцев, с возможностью продления если у работодателя будут сомнения насчет тебя. Если ты прошел испытательный срок, то можно расслабить булки. Чтобы не пройти испытательный срок надо еще постараться. Многие без проблем его проходят. Основные причины завалить испытательный срок, насколько я слышал, это либо недостаток сигналов, либо красные флаги. 🚦Сигналы - это позитивные действия со стороны сотрудника. К примеру, много качественных коммитов, успешный запуск проекта или инициативность в решений проблем. Соответственно если коммитов было кот наплакал и качество их было так себе, или завалил какой то пустяковый проект, то могут либо продлить испытательный срок, либо показать на дверь. 🚩Красные флаги - это когда ты говоришь или делаешь какую либо ересь. К примеру, унижал коллегу из за того что у него маленький член, или подрался с менеджером из за того что он съел твой сэндвич с индейкой, который твоя сестра сделала на день благодарения. Если маленький член это для тебя смешно или ты готов побить человека ради куска хлеба, то до свидания. Мне надо постараться в ближайшие полгода закрыть побольше задач, отправить много хороших коммитов, порешать какие нибудь проблемы своей команды, не вступать в конфронтацию с коллегами и быть хорошим парнем. Это я все я умею очень хорошо и очень много. Так что надеюсь эти полгода пройдут гладко 😊. Готовлю пост про “Хорошего программиста”, так что следите за каналом. #story

🏡Про недвижимость в Лондоне? Мы наконец нашли квартиру в Лондоне и сейчас ведем переговоры. За это время мы просмотрели чуть больше 20 квартир, и тут я расскажу как это было. В связи с пандемией цены немного упали, что большой плюс для нас. Лондон очень большой и очень разный. Поэтому от того что вы ищите и где зависит очень многое. 🔎Что мы искали? • ✅ 3 комнатная квартира (2 bedroom) • ✅ 50-70 квадратов • ✅ Балкон • ✅ Ванна (bath tub)🛀 • ✅ Парк или зеленая зона в шаговой доступности 🌳 • ✅ Тихий район • ✅ Хорошая отделка • ✅ Можно свободно перемещаться с коляской 🐣 • ✅ Хорошая вентиляция и без запахов • ✅ Желательно с хорошим видом • ❌ Быстрый доступ к центру города 📍Где мы искали? • Camden • St John's Wood • Hampstead • Chiswick • Kensington • Richmond • Battersea 💰Сколько это все стоит? Мы искали квартиру в промежутке £1700-2300. Большинство квартир в центре за эту сумму очень ветхие (старая отделка, старый запах, ржавые трубы, старые окна), не дружелюбны к коляскам, маленькая квадратура и т.д. Если хочется что то получше, то плати больше (около £3000). Но это сильно больше нашего бюджета. Если хочется что то посвежее и с нормальной квадратурой, то это в 30-40 минутах езды от центра города. 🍽Вилка При выборе с квартиры мы очень часто сталкивались с вилкой (чего не было в Польше). Вилка это когда чтобы что то получить, ты должен от чего то отказаться. К примеру: • Есть хата в центре за отличную цену, с хорошей квадратурой, но с дырявыми окнами. • Есть отличная хата в прекрасном районе, быстрый доступ в центр города, отличная квадратура, но стоит £2600. Но я же программист, а не дочь президента. • Есть отличная хата в хорошем районе, с отличной квадратурой, с хорошей ценой, новая, но в центр города ехать с пересадкой. • Есть супер хата, рядом с рекой, с балконом, с отличной отделкой, большая и светлая, рядом есть парк, но ее уже сняли. И в итоге нам пришлось чем то жертвовать. Деньгами жертвовать мы не хотели, комфортом тоже и в итоге мы пожертвовали комютом (commute - время затраченное на поездку до работы), я то все равно дома сижу. Дом который мы выбрали находиться не так далеко от центра, но из за странного расположения нет прямых маршрутов в центр города и нужно ехать с 2 пересадками, 40 -50 минут. ∑ Итоги C недвижимостью в Лондоне все очень грустно, особенно с ограниченным бюджетом и пандемией. Все либо ветхое, либо хрен знает где, либо “а все уже, раньше надо было”. Мы будем теперь оформлять бумаги и готовиться у переезду. #story

🗓Выбор команды. Прошло чуть больше месяца как я начал работать в Facebook. Это рассказ о том как это было. Все еще прохожу Bootcamp, так как он сдвинулся немного из-за праздников. За это время я закрыл 4 задачи, написал 302 строк кода и прослушал миллиард лекций про разработку в компании. Ощущение что у меня затянувшийся отпуск. Пока не спеша вливаюсь в процесс и даже остаётся немного времени на готовку и сидение с ребёнком. Жена пока радуется. Следующий шаг это выбор команды. Команд тут великое множество, начиная от рекламы и магазина, заканчивая WhatsApp и Oculus. Я отправил запросов в несколько команд и на данный момент веду переговоры с ними. Команды рассказывают про свои проекты и планы на этот год, а я смотрю интересно ли мне было бы этим заниматься. Это очень важный этап, так как после выбора я должен буду отработать там 12 месяцев, прежде смогу поменять команду. Все ещё ищем квартиру. Но об этом как-нибудь в другой раз. #story

🤔Почему FAANG. Часть 2? Это вторая часть поста про 9 причин податься в FAANG. Причина 5: Деньги💷 Я тут не буду говорить про налоги и цены на недвижимость, а то я расплачусь 😭. Не смотря на это тебе будут хорошо платить и твоя ЗП будет конкурентной на рынке и не будет зависеть от цены на нефть. Плюсом сверху дадут акции компании, которые хорошо растут и еще 15-30% бонусов от твоего ЗП сверху. Обычно Акции + Бонусы в сумме будут как твоя ЗП и в итоге ты получишь примерно ЗП x 2. Подробнее смотреть тут https://levels.fyi Еще немного про деньги тут https://medium.com/@anyengineer/how-much-i-made-as-a-really-good-engineer-at-facebook-9366151b52db Причина 6: Широкий спектр проектов💻 Поисковики, видео хостинги, чаты, видео звонки, соц сети, реклама, магазины, услуги, оплата, безопасность, AR, VR, ML и даже железо, любое направление которое может прийти тебе в голову там есть. Python, C++, Java, Android, iOS, MySQL, Docker, Erlang, Dart, TypScript, любой стэк который может быть тебе интересен там есть. У тебя будет возможность работать над интересными тебе продуктами, или работать с интересными тебе технологиями. Если даже тебе не понравится то над чем ты работаешь ты всегда можешь перейти в другую команду и попробовать что то новое. Причина 7: Impact 🌍 На минуту в Facebook сидят около 3 млрд пользователей. В первую же неделю я залил рефакторинг одного модуля, который отвечает за авторизацию в приложении и этим кодом уже пользуются 3 млрд людей. Это прикольно. Причина 8: Work-Life Balance (WLB)🏡 И Google, и Facebook уважают личное время сотрудника. Тебе не будут звонить после 6 исправить баг, тебя не будут просить доделать фичу на выходных, тебя не будут просить оставаться в офисе на праздники, пока ты сам этого не захочешь разумеется. Они понимают что это отрицательно сказывается на продуктивности. В обычные дни после 4:30 офисы уже полупустые, в 5:30 уже никого нет. Причина 9: Туда не так сложно попасть 😎 Как ни странно в FAANG попасть легче чем в компанию поменьше. Для этого есть несколько причин. • В больших компаниях большая текучка и постоянно требуются новые люди. • Большие компании готовы вкладывать большие бюджета на поиск новых людей и будут искать его даже на краю света. • В FAANG по большей части плевать на чем ты пишешь и на твои проекты. Им больше важен результат и усилия которые ты вложил в свои проекты. • Процесс собеседования в FAANG стандартный и изучен всеми вдоль и поперек, прям как твоя бывшая. Об этом есть миллиард статей, видео и книг. Все задачи по алгоритмам доступны в интернете бесплатно. Все банально и прямолинейно, учи не хочу. #story

🤔Почему FAANG? Я тут много трындел о том как попасть в крупные ИТ компании типа Facebook или Google, но не ответил на вопрос, “А почему именно FAANG?”. Тут я дам тебе 9 причин туда податься как можно скорее. Получился длинный пост и я разбил его на 2 части. Пока только 4 причины, остальное опубликую на этой неделе. Причина 1: Это крутой опыт 🍳 Тут хорошо отлажены и отточены многие процессы, такие как процессы разработки, тестирования, развертывания приложений, коммуникаций, обратной связи и многое другое. Эти ребята набили много шишек на этом. Это хорошая возможность набраться опыта и увидеть как правильно выстраивать процессы в технологической компании. Так же стоит учитывать что в Facebook и Google работают лучшие умы со всего мира и от простого общения с этими людьми ты узнаешь много нового. Причина 2: Это хорошо смотрится в резюме 📑 Увидев название крупной компании в резюме люди будут думать что ты умный раз попал туда. Стоимость на рынке труда вырастет. Причина 3: Возможность открывать для себя новые границы ✈️ Офисы компании находятся по всему миру в Европе, Америке, в Азии. У вас будет возможность жить и работать в Калифорнии, Нью Йорке, Лондоне, Ванкувере, Токио, Сингапуре и во многих других городах мира. Если работать в Европейском офисе то без проблем можно кататься по всей Европе с Шенген визой от компании. Это отличная возможность путешествовать, знакомиться с новыми людьми, культурами, временно сменить место жительства, а может и на постоянку. Причина 4: Плюшки🍩 Загибайте пальцы: • Предоставят личного консультанта который поможет сделать всю бумажную волокиту, в том числе и Визу. • Оплатят все траты на переезд на всех членов семьи (билеты на самолет, такси, визовые взносы и т.д.) • Наймут компанию которая упакует и перевезет ваши вещи. • Снимут вам временное жилье (шикарный отель в центре города) на 1-2 месяца пока вы будете искать постоянное жилье. • Наймут вам консультанта который поможет вам искать квартиру. • Если сильно попросить дадут relocation bonus, на траты после переезда (десятки тысяч долларов). • Предоставляют хорошее рабочее оборудование (настольный компьютер, лэптоп, телефон и другие хотелки). • Крутой офис в крутом районе города (когда всех вакцинируют). • Бесплатная еда когда попадем в офис (не в этом году). • Гибкий график. • При путешествии возможность посещать и работать из других офисов компании. • Государственная и частная страховка. • Всякие бонусы типа бесплатного массажа (без продолжения), абонемента в спортзал, спортивных взносов, покупки спортивного оборудования и многое другое. • Возмещение трат на общественный транспорт, самокаты, велосипеды, аренду машины. • Возмещение трат на покупку велосипеда. • Возмещение трат на стоматолога. • Возмещение трат на прачечную. • Оплачиваемый отпуск при рождении ребенка. • Немного денег на няню или детский сад. • Повышение зарплаты раз в год, в зависимости от продуктивности. • Пересчет бонусов 2 раз в год, в зависимости от продуктивности. • Бонусы в виде акций компании. • Возможность брать большие оплачиваемые отпуска, если наработан необходимый опыт. И много чего еще, это все что пришло мне голову на данный момент. Продолжение следует #story

🎄 Всех с новым 2021 годом! Это мой запоздавший пост к празднику. За 2020 год я: • потратил в общей сложности 19 часов на интервью • в трёх FAANG компаниях дошёл до онсайта (Amazon, Google, Facebook) • в результате, получил офер (в Facebook) • начинал учить польский, потом бросил • уволился, переехал из Польши в Великобританию с семьей • переболел короной • прочитал ни одной книги • съездил с семьей в отпуск во Францию. Этот год принес больше позитивных новостей для меня, грех жаловаться. Каждый год мы с женой пишем свои цели на Новый год и через год читаем их и смотрим что из этого получилось, а что нет. Распаковали вчера наши планы на 2020 год. На удивление, многие из этих целей достигнуты, хотя про большинство из них я и совсем забыл. Это был тяжелый год, тяжелее чем хотелось бы. Но мы справились, как обычно. Год, когда экстраверты чуть не погубили человечество 😁 (шучу). А если серьезно, не бывает тяжелых или легких годов. Год ровно такой, каким ты делаешь его сам. Поэтому желаю, чтобы в новом году у тебя была цель, некий план и была воля идти к ней. Это будет долго, это будет сложно местами, но это того стоит. Желаю удачи всем кто готовиться к собеседованиям в FAANG! Потратьте январь и февраль на то, чтобы подтянуть System Design, весной усильте интенсивность алгоритмов и к маю можно будет уже подавать резюме в компании. Можете полистать канал по хэштегам, там есть много полезного. Удачи вам и всех благ! #story

💼 В этот понедельник был мой первый рабочий день в Лондонском “офисе” Facebook. Это очень интересный опыт, начинать работу на новом месте во время пандемии. Офис Facebook я так и не увидел, все сессии по знакомству с компанией и новыми ребятами проходили онлайн. Я пока не знаю в какой команде буду работать. Все новые ребята в начале проходят месячный курс по подготовке, который называется Bootcamp (учебный лагерь ⛺️). Я пока тут. После Bootcamp уже идет выбор команды и начинается непосредственно сам рабочий процесс. В первый день это была стандартная рутина для большинства крупных компаний, получил пароль от корпаративного аккаунта, настроил рабочий компьютер и телефон (фирменную футболку и стакан в комплекте не нашел ☹️), дали кучу ссылок на учебные материалы, лекции онлайн про культуру и ценности компании. Их так много что читать мне их еще целый месяц. Второй день был веселее. Была интерактивная сессия для новичков, или n00bs как нас тут называют, послушал курс про хранение кода в Facebook, познакомился со своим ментором на время Bootcamp, получил свой первый баг репорт, который надо решить до конца недели. Смотрим квартиры, они тут такие маленькие, цены такие большие. 🍋 тенге в месяц за трешку. Ребенок потихоньку уничтожает наш номер в отеле. Чем бы дитя не тешилось, лишь бы не нарушало административный и уголовный кодекс Великобритании. Обновил Linkedin. Красота! 😊 #story