🔻Представляем вам ещё одного спикера
Екатерина Шаповалова - автор-методист Всероссийского проекта "Гастрономическая карта России", директор АНО по развитию национального туризма "АгроЭкоТуризм", куратор Дома Российской Кухни на ВДНХ
▪️«Гастрономическая карта России» - межотраслевой проект по развитию туризма, объединяющий шеф-поваров, рестораторов, отельеров и производителей в регионах России.
▪️Дом Российской Кухни на ВДНХ - это главный фуд-холл вкусов регионов России, который был открыт в 2023 году в рамках Международной выставки-форума «Россия». Сейчас павильон работает как самостоятельный гастрономический проект.
📌Тема выступлений (да-да, Екатерина выступит на Форуме дважды)
В 11:30 - Российская региональная кухня. Самоидентификация
В 13:30 расскажет об арктической кухне: от полной неизвестности до первого коммерческого успеха. Вся правда о зарождающейся индустрии региональной кухни на краю Земли
📍27 сентября, Арт-пространство, театр эстрады "Янтарь-холл"
#спикеры
🤖Промт-инжиниринг за 5 минут, принцип работы LLM, создание ИИ-агентов для бизнеса
⏰12:00 – 12:15
⭐️Денис Носков:
Основатель IT-компании Neuron, эксперт в области ИИ-автоматизации бизнеса. За 5 лет создал сервис с 150+ ИИ-агентами и 1200+ готовыми сценариями, внедряемыми в корпоративные экосистемы. Автор обучающей программы AI Automators (при поддержке Совета Федерации, реализуется в 3 государственных ВУЗах).
Денис Носков расскажет:
⏺О возможностях ИИ для любого бизнеса.
⏺Почему вы теряете до 70% прибыли из-за неэффективных процессов создания контента и продаж.
⏺Как освоить промт-инжиниринг за 5 минут.
⏺Как создавать ИИ-агентов для автоматизации бизнеса.
⏺Почему LLM (Large Language Models) — это будущее коммуникаций.
👉Какие вопросы вы бы хотели задать Денису Носкову? Пишите в комментариях.
#спикеры@mediabiz_sammit
#спикеры
На HREXPO PRO ЛЮДЕЙ поднимаются самые актуальные темы — от трансформации ролей до трансформации мышления.
Одна из таких сессий:
«Как делать продуктовую трансформацию и создавать продуктовую культуру в компании»
🎤Андрей Бадин, основатель и CEO Product Lab
Что обсудили:
🛠Почему в России не взлетают продукты?
– Продукты делают под идеи команды, а не под потребности рынка
– Реакция на изменения слишком медленная
– Команды не вовлечены, HR не понимает, кого нанимать
– Культура и структура мешают росту
📉Где ошибаются:
– Считают, что трансформация — это Agile и переименование отделов
– Запускают продуктовые команды, но не выращивают их
– Не меняют мышление — только процессы
✅Что работает:
1. Начать с культуры и продуктового мышления
2. Настроить структуру, роли и ритуалы
3. Привлечь HR как ключевого участника трансформации
«Проекты делаем хорошо. Продукты — пока нет»
«Выживание — дело добровольное»
#спикеры
В книге Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей», автор описывает такое понятие как «проактивность»
Проактивность – способность осознать свои глубинные ценности и цели, действовать в соответствии со своими жизненными принципами, независимо от условий и обстоятельств
Но как применить этот навык в жизни? Через какие формы? С темой «Жизнь через призму игры: как быть проактивным?» поделится
Дарья Черных – графический дизайнер; сотрудник Российского движения детей и молодёжи «Движение Первых»
Будь в курсе, подпишись на канал «Сила поколений»
#спикеры
#спикеры
Друзья, уже 25 ноября мы откроем двери для HR-сообщества и начнём говорить pro людей.
Пока мы финализируем программу, не теряйте время:
1️⃣ Успейте купить билет со скидкой на нашем сайте — количество мест ограничено!
2️⃣ Познакомьтесь с нашими спикерами.
Сегодня представляем вам спикера от нашего Генерального партнера — Госкорпорации «Росатом»:
👩🏼💼Татьяна Терентьева
Заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом».
Татьяна Терентьева выступит на нашей открывающей панели, где мы будем говорить о том, как человекоцентричность становится основой для устойчивого развития и успешного взаимодействия бизнеса и государства.
До встречи 25 и 26 ноября в Цифровом Деловом Пространстве!
Генеральный партнер конференции: Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом».
#спикеры
В зале «Оптика» выступила Елена Симульман с темой «Сила несогласия: как извлекать пользу из конфликтов с помощью матрицы 3х3».
Елена напомнила: конфликт — это не угроза, а ресурс, если научиться грамотно им управлять. Она представила матрицу 3х3, где рассматриваются три стадии конфликта (договорной уровень, борьба за правду, сценарный уровень) и три уровня глубины (поверхностный, поведенческий, смысловой).
Основные идеи выступления:
— Управлять нужно не только предметом конфликта, а состоянием людей
— Культура компании — инструмент, который помогает перенаправить напряжение в рост
— В эпоху изменений и удалёнки HR и руководители должны создавать пространство, где поддерживается инициатива и психическое здоровье команды
— Психологическая безопасность — основа эффективности: доверие усиливает вовлечённость и влияет на результат
«Несогласие — это шанс пересобрать команду сильнее, чем она была до конфликта».
#HREXPOPRO
#спикеры
Психологическая устойчивость как ответ на неопределенность
На секции «Новое лидерство — испытание сложностью» выступил Максим Киселев, доктор социальной психологии, профессор, директор Школы Бизнеса Сберуниверситета.
Он рассказал о новой эпохе, в которой ключевым контекстом становится неопределенность — как в мире, так и в бизнесе.
Главный вызов — научиться не просто выдерживать нестабильность, а использовать её как возможность для роста.
📌 Основные идеи выступления:
— Неопределенность — это не угроза, а новая реальность
— Resilience — это навык, который позволяет не просто терпеть, а развиваться в хаосе
— Побеждают те, кто способен управлять ресурсами в условиях нестабильности
— HR играет важную роль — именно он должен повышать уровень психологической устойчивости в командах
— Антихрупкие компании под давлением становятся только сильнее
«Люди часто тратят энергию на то, что изменить не могут. А выигрывают те, кто умеет действовать в непредсказуемом».
#HREXPOPRO
#спикеры
Друзья, напоминаем, что в 13:00 зале «Молекула» начинается центральная панельная дискуссия второго дня: «Раскрытие потенциала людей и развитие талантов человека для достижения целей страны. Часть 2. Взгляд крупного бизнеса»
🗯️Модератор: Владимир Соловьев, управляющий партнер, HREXPO PRO ЛЮДЕЙ
Спикеры:
— Татьяна Терентьева, Заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом»
— Юлия Цветкова, Директор по управлению персоналом, Госкорпорация «Ростех»
— Светлана Матвеева, Вице-президент по управлению персоналом, АФК “Система”
— Наталья Альбрехт, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Русал и Эн+
— Дарья Крячкова, Вице-президент по кадровой политике, Норникель
Ждём всех через 15 минут!
#HREXPOPRO
#спикеры
На форуме выступил Павел Филиппов, CEO и вице-президент по корпоративному развитию Группы RBI, с размышлениями о том, какие кризисы переживают современные руководители и как эти состояния влияют на бизнес.
📍Мини-гайд для сотрудников и провайдеров: как читать кризисы и что с ними делать
Вместо скучных инструкций — четыре коана. Это короткие истории или парадоксы, которые требуют интуитивного понимания, а не логики. Так и с кризисами — объяснять их бесполезно, их нужно прочувствовать.
🔸Коан 1: Кризис экспертности
Когда руководитель вырос из сильного эксперта и теперь не может опираться на свою экспертизу. Решение: понятная процедура принятия решений, делегирование, смена роли.
🔸Коан 2: Кризис доверия
Когда руководитель не может полагаться на команду. Иногда — соперничает. Это про его отношения с миром, не с подчинёнными. Помогают прозрачность и предсказуемость взаимодействия.
🔸Коан 3: Кризис поколений
Когда мир изменился, а руководитель застрял в прошлом. Не принимает новые идеи. Смягчается «социальными играми» — когда сотрудники деликатно приписывают инициативу лидеру.
🔸Коан 4: Кризис смыслов
Когда возникает вопрос: «Зачем я здесь?» Вместо KPI — поиски себя, запроса на духовный рост и ценности. Главное — не мешать. Иногда HR ошибочно ставит рядом коуча. Не надо.
#HREXPOPRO
#спикеры
Елена Грудолова, руководитель Службы по обучению и развитию персонала ВТБ, выступила на секции «Новое лидерство — испытание сложностью» с темой о том, как оставаться эффективным руководителем в условиях высокой турбулентности.
В ответ на растущие требования к управленцам, в ВТБ делают ставку на:
– индивидуальный подход и создание доверительного пространства «без галстуков»;
– сквозные программы развития для всех уровней руководства;
– постоянное изучение лучших практик рынка и поддержание высокого уровня насмотренности.
Современное лидерство — это универсальность, гибкость и готовность учиться быстрее, чем меняется среда.
#HREXPOPRO
#спикеры
На HREXPO PRO ЛЮДЕЙ мы говорим не только о технологиях и трендах, но и о смыслах, которые стоят за лидерством.
🧠 Панельная дискуссия: «Человечное лидерство»
📌 Обсудим:
— Как понять, что твоя компания действительно человекоцентричная
— Компетенции человекоцентричного лидера
— Семь принципов человекоцентричной компании по стандарту ISO: чек-лист для оценки
— И, конечно, реальные кейсы: как на практике строятся человекоцентричные организации
💬Модератор: Ольга Вечтомова — Советник Генерального директора АО ГТЛК, член Высшего Экспертного совета кафедры Корпоративной культуры и антропологии АСТ, доцент кафедры труда и социальной политики ИГСУ РАНХиГС
Спикеры:
🔹Вера Елисеева, ex-член правления, НСПК
🔹Екатерина Сухобаевская, основатель HR-агентства «Осознанная карьера», HRD и карьерный стратег
🔹Ольга Алтунина, директор по персоналу, СберИнтертеймент
📅 Когда: 3–4 июня
📍Где: Раменский бульвар, 1
🎟 Подробнее на сайте
#HREXPOPRO
#спикеры
26 ноября
10:40 – 11:10
Открытая сцена №4
Марк Кукушкин, сооснователь компании Тренинг-Бутик, корпоративный антрополог расскажет о том, как внедрять любые изменения в компании: от новой CRM до новых ценностей.
Тема: «Вирусные изменения: как быстро и безвозвратно распространить изменения в компании».
Профессиональный интерес Марка Кукушкина – живые практики для развития человека и корпоративной культуры организации. 30 лет Марк Кукушкин помогает компаниям сохранять лучших сотрудников, строить живые связи с клиентами, быстро вводить новые сервисы и продукты.
До встречи на выступлении!
#HREXPOPRO