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提到「知行合一」，大家第一个想到的肯定是王阳明。在《知道做到》中，美国畅销书《一分钟经理人》的作者，肯·布兰加，联合另外两个伙伴，也提出了他们的观点。 这里简单总结几点： 1. 「知道」和「做到」之间缺失的一环，是「方法」，具体来说，是「间隔性重复」 2. 「知行合一」有三个阻碍 - 信息超载：人总贪心摄入过多信息，却不用心消化 - 消极过滤：新知识、习惯会和旧有的知识、习惯对抗，消减热情 - 缺少跟进：花钱培训，却不舍得继续跟进 3. 三种应对 - 少而精则优，要有勇气重复（复习） - 绿灯思维，先认可，求同而后存异 - 持续跟进（花等同的或者更多的精力去跟进）