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#柬埔寨#阿德 管理层虐待员工事件 据报道，阿德等管理人员经常对员工实施体罚，包括使用电棍和PC管，导致员工遭受严重伤害并出现心理压力。 此前，公司由两位老板共同管理，大老板相对注重员工权益，但中层管理人员存在贪腐和高压管理问题。例如，阿德和浩南等人在八号公馆三期A301办公室实施严格控制，包括没收员工私人手机，发现私下联系外界即进行体罚。未完成数据任务的员工需进行扎马步或平板支撑，否则面临电棍惩罚。 管理层成员阿浩、小弟、阿宝均为福建泉州永春籍人员，同样参与体罚行为。小弟利用公司资源收取合作费用，阿浩则涉嫌私自操作业务并伪造检查员工手机的事件。 一次典型事件发生在八号公馆办公室，阿德在醉酒或药物影响下，要求业务员支付高额补偿金（每月约2万美元），并对拒绝者实施殴打，引发惨叫声遍布楼层，甚至逼迫员工考虑跳楼，幸未发生。 公司搬迁后，大老板团队移至财通金运1期，阿德团队至金运3期。新址伊始即发生集体体罚，员工多有伤痕，并出现自杀念头。随后，财通项目清盘，大老板公司解散，部分员工转至缅甸。阿德团队迁至波贝，但内部不满情绪高涨，包括亲属如小炎和浩南也考虑离职。小炎曾作为普通员工遭受电击，浩南为其亲属，显示管理问题已影响核心圈子。 ☎️ 免费爆料投稿：@Pu222 👨‍👨‍👧‍👧 关注曝光频道：@Bc721