Post #19729

#网友回复：作为一名在白沙工作两年半、近期因项目裁撤离职的员工，我对上述回复有几点需澄清： 我认识leisure，Eric也曾是我的领导。先谈leisure：其确有较多心机，其能力如何需由项目组成员评估。其升任主管系老板决定，若未发现问题，则可能因团队未及时向上反馈所致。 再谈Eric：其个人问题较多，但鉴于柬埔寨工作环境，可予理解。若仅指其其他方面不足，我需说明：作为领导，其对工作尽责，每日早到晚归；项目加班时始终在场。在白沙，此类领导实属少数。 其待人方面，将员工视为朋友。项目中员工求助，其无一拒绝；未摆领导架子。然而，出事后，多人试图借机上位（尤其是其平日信任的几人，东南亚职场以利益为主，无深厚感情），且攻击力度极大。 结果，其继任者能力不足，项目推进受阻，导致多次缩减。再谈相关事件：Eric出事后，仍留公司并更趋低调。部分人约其外出饮酒，引入外部人员设局。多方从中获利，最终迫其至边境园区。 对外需统一口径，称不知情。即使公司内部知情者，亦无人敢言，以免牵连自身。其莫名失踪，有传闻称跑路或死亡，参与内外勾结及施压者，必知其去向。 ☎️ 免费爆料投稿：@Pu222 👨‍👨‍👧‍👧 关注曝光频道：@Bc721